kujawsko-pomorskie / Toruń
Specjalista / Specjalistka ds. Procesów HR
dzisiaj
Flame Employment Polska Sp. z o.o., działająca na rynku rekrutacji od 2006 roku poszukuje dla swojego klienta z Torunia.
Specjalista / Specjalistka ds. Procesów HR (cały etat, B2B,1/2 etatu, Interim)
Zatrudniona osoba będzie uczestniczyć w kreowaniu oraz realizacji polityki personalnej organizacji działającej w branży produkcyjnej. Stanowisko wymaga zaangażowania w usprawnianie procesów HR oraz współpracy z kadrą zarządzającą i pracownikami w celu efektywnego wspierania rozwoju zasobów ludzkich.
Specjalista / Specjalistka ds. Procesów HR
Miejsce pracy: Toruń
Zakres obowiązków:
- Udział w tworzeniu i realizacji polityki personalnej w przedsiębiorstwie
- Koordynacja i współudział w optymalizacji procesów związanych z obszarami HR, w tym adaptacją pracowników, ocenami okresowymi oraz zarządzaniem ścieżkami rozwoju zawodowego
- Codzienna współpraca z kadrą managerską oraz reagowanie na bieżące potrzeby biznesowe
- Wspieranie pracowników organizacji poprzez dostępność i udzielanie pomocy w ramach obszaru HR
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub socjologia.
- Doświadczenie zawodowe w obszarze miękkiego HR, w szczególności znajomość zagadnień i procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Inicjatywa, kreatywność oraz elastyczność w realizacji powierzonych zadań
- Wysoka organizacja pracy oraz skuteczność w działaniu
- Otwartość i komunikatywność umożliwiająca nawiązywanie oraz utrzymywanie dobrych relacji interpersonalnych
- Pozytywne nastawienie oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki
- Podstawowa znajomość prawa pracy
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia i rozwoju w obszarze HR
- Realny wpływ na kształtowanie procesów HR
- Udział w ciekawych projektach
- Różnorodność zadań i codzienne wyzwania zawodowe
- Przyjazna i inspirująca atmosfera pracy pozbawiona korporacyjnych ograniczeń
_______________