Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i HR (k/m)
- Samodzielna realizacja wielopoziomowych projektów rekrutacyjnych – od stanowisk operacyjnych i technicznych po kadrę zarządczą.
- Merytoryczne doradztwo dla menedżerów w obszarze efektywnego zarządzania zespołami oraz budowania polityki personalnej.
- Tworzenie, wdrożenie i optymalizacja wewnętrznych standardów oraz procedur z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
- Prowadzenie inicjatyw z zakresu budowania marki pracodawcy (employer branding) oraz reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych.
- Koordynacja pełnego cyklu onboardingowego dla nowo przyjętych pracowników oraz nadzór nad procesem ocen okresowych.
- Sporządzanie analitycznych raportów personalnych, weryfikacja danych kadrowych oraz wsparcie przy auditach jakościowych.
- Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych oraz agencjami doradztwa personalnego.
- Dyplom ukończenia studiów wyższych (preferowana psychologia, zarządzanie, prawo lub kierunki pokrewne).
- Minimum dwuletnie, udokumentowane doświadczenie w obszarze miękkiego lub twardego HR na samodzielnym stanowisku.
- Biegła znajomość nowoczesnych metod rekrutacyjnych, narzędzi klasy ATS oraz pakietu MS Office.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, wysoki poziom empatii oraz swoboda w nawiązywaniu relacji biznesowych.
- Inicjatywa w działaniu, Proaktywność, wysoka kultura pracy oraz doskonała organizacja czasu.
- Posiadanie czynnego prawa jazdy kategorii B.
- Umowę o pracę gwarantującą stabilność zawodową w dynamicznie rozwijającej się organizacji o mocnej pozycji rynkowej.
- Szerokie pole do realizacji własnych pomysłów oraz pełną autonomię w kształtowaniu procesów HR.
- Bogaty pakiet świadczeń pracowniczych, obejmujący dofinansowanie do rekreacji, świadczenia świąteczne oraz pakiet sportowy.
- Dostęp do prywatnej opieki medycznej i grupowego ubezpieczenia na życie.
- Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach i kursach branżowych.
