Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Onboardingu
- Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych dla różnych obszarów organizacji.
- Przygotowywanie strategii dotarcia do kandydatów oraz prowadzenie działań związanych z publikacją ofert pracy.
- Weryfikacja CV, kontakt z kandydatami oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych.
- Analiza kompetencji kandydatów i rekomendowanie najlepszych osób do zatrudnienia.
- Organizacja i rozwój procesu wdrażania nowych pracowników.
- Tworzenie raportów, analiz oraz prezentacji wspierających działania HR.
- Współpraca przy projektach employer brandingowych.
- Aktywny udział w inicjatywach poprawiających doświadczenie pracowników.
- Wykształcenie wyższe, preferowane obszary HR, zarządzania lub pokrewne.
- Umiejętność efektywnej komunikacji i prowadzenia rozmów biznesowych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną komunikację.
- Dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów.
- Dokładność, zaangażowanie i samodzielność w realizacji zadań.
- Otwartość na nowe rozwiązania i inicjatywa w działaniu.
- Znajomość narzędzi MS Office.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
- Pracę w stabilnej firmie o nowoczesnym podejściu do zarządzania.
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach działu HR.
- Różnorodne zadania i możliwość realizacji własnych pomysłów.
- Stabilne zatrudnienie oraz przyjazne środowisko pracy.
- Nowoczesną przestrzeń biurową.
- Pakiet benefitów obejmujący m.in. WARTA, LUX MED i MULTISPORT.
