Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Medycznych



- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska lekarskie i pielęgniarskie;
- redagowanie i umieszczanie ogłoszeń o pracę;
- aktywne poszukiwanie kandydatów przy wykorzystaniu różnych metod i narzędzi rekrutacyjnych, w tym: boolean search, direct search, LinkedIn oraz innych kanałów sourcingowych;
- budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- minimum 2-letniego doświadczenia w rekrutacji, mile widziane w branży medycznej;
- wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i sprzedażowych;
- znajomości narzędzi i metod rekrutacyjnych np. systemy ATS, boolean search, x-ray search;
- gotowości do pracy w terenie.
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (cały etat);
- system pracy hybrydowej;
- możliwość rozwoju w strukturach firmy i pracę w przyjaznym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem;
- niezbędne narzędzia do pracy, w tym laptop i telefon;
- współpracę przy projektach mających wpływ na rozwój naszej organizacji;
- zniżki na studia w uczelni partnerskiej.
- Bezpieczeństwo zatrudnienia
- Realny wpływ na rozwój firmy
- Budowanie ścieżki kariery
- Spotkania integracyjne
- Przyjazny zespół i warunki pracy
- Elastyczny czas pracy
- Zniżki na studia wyższe