Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji w ochronie zdrowia
Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.
Obecnie prowadzimy 23 kliniki w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 140 tysiącami pacjentów a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 75 mln zł przychodu. Wartości te jednak dynamicznie rosną ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.
Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.
„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie People&Recruitment Specialist, który/x dołączy do naszego zespołu.
Opis stanowiska
- realizacja procesów rekrutacyjnych dla personelu medycznego i administracyjnego,
- zarządzanie projektami rekrutacyjnymi od etapu planowania po zatrudnienie,
- aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi,
- utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami i zespołem wewnętrznym,
- analiza rynku pracy i dostosowywanie strategii rekrutacyjnych,
- udział w usprawnianiu procesów i standardów rekrutacyjnych.
Wymagania
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w sektorze medycznym,
- umiejętność priorytetyzowania zadań i pracy projektowej,
- łatwość adaptacji do zmian i dynamicznego tempa pracy,
- komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
- samodzielność, inicjatywa i nastawienie na rozwój,
- pozytywne podejście do pracy zespołowej i dzielenia się wiedzą.
- elastyczny model pracy z możliwością pracy zdalnej,
- dostęp do profesjonalnych narzędzi i systemów rekrutacyjnych,
- prywatne konsultacje medyczne,
- nielimitowany urlop wypoczynkowy,
- dofinansowanie benefitów sportowych,
- środowisko pracy oparte na otwartej komunikacji,
- wsparcie rozwoju poprzez szkolenia i platformy edukacyjne.
