śląskie / Świętochłowice

Specjalista / Specjalistka ds. rozliczeń i księgowości (K/M/O)

wczoraj

Firma Euro-Inwest Projekt Sp. j. to polska firma, którą budujemy i rozwijamy nieprzerwanie już od 14 lat. W tym okresie zrealizowaliśmy szereg projektów, od przemysłu ciężkiego, energetyki i fabryk, poprzez stadiony, metro, dworce kolejowe i galerie handlowe. Wykonujemy wszelkiego rodzaju usługi elektryczne instalacji słabo i silnoprądowych na terenie całej Polski i w Europie. Wszystko czego przez ten czas dokonaliśmy było możliwe dzięki zaangażowanym i solidnym pracownikom, którzy pracują z wykorzystaniem najlepszej klasy sprzętu. Podążamy za rosnącymi oczekiwaniami rynku a biznes prowadzimy w sposób odpowiedzialny z naciskiem na bezpieczeństwo pracowników.

Miejsce pracy: Świętochłowice

Opis stanowiska

Kompleksowe rozliczanie personelu oraz zewnętrznych partnerów biznesowych.
Weryfikacja rzetelności dokumentacji kosztowej i technicznej związanej z realizowanymi projektami.
Wyjaśnianie wykrytych rozbieżności oraz uzupełnianie brakujących danych w dokumentach finansowych.
Rejestrowanie faktur kosztowych oraz wystawianie dokumentów sprzedażowych w systemie.
Kontrolowanie poprawności danych fakturowych pod kątem ich zgodności z umowami i zamówieniami.
Monitorowanie bieżących należności oraz zobowiązań firmy połączone z tworzeniem zestawień analitycznych.
Dekretowanie operacji, księgowanie oraz bezpieczna realizacja płatności bankowych.
Obsługiwanie kasy fiskalnej, rozliczanie gotówki oraz sporządzanie raportów kasowych.
Analizowanie obrotów, sald oraz praca bezpośrednio na kontach księgowych.
Uzgadnianie kont rozrachunkowych i wyjaśnianie pozycji zalegających.

Wymagania

Posiadanie co najmniej 2–3 lat doświadczenia zawodowego w pionie księgowości lub finansów.
Bardzo dobra znajomość planu kont oraz umiejętność analizowania zapisów księgowych.
Zrozumienie mechanizmów rządzących zarządzaniem należnościami i zobowiązaniami.
Zdolność do samodzielnego wychwytywania, analizowania i rozwiązywania nieścisłości w dokumentach.
Biegła znajomość programu MS Excel i otwartość na systemy informatyczne.
Wysokie umiejętności organizacyjne pozwalające na skuteczne ustalanie priorytetów.
Analityczne podejście do problemów oraz dociekliwość w dążeniu do źródła rozbieżności.

Oferujemy

Stabilną formę zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
Bezpieczne i przewidywalne warunki długofalowej współpracy.
Pracę w pozytywnym, wspierającym się i zgranym zespole.
Przestrzeń do samodzielnego podejmowania decyzji oraz rozwój kompetencji zawodowych.
Bezpłatny, przestronny parking tuż obok budynku biurowego.
Dofinansowanie do aktywności fizycznej w ramach karty Multisport.
Dostęp do profesjonalnego gabinetu masażu na terenie firmy.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA REKRUTOWANYCH DO PRACY
EURO - INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j.
1) Administrator danych osobowych:Administratorem danych osobowych pracowników jest EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134. Kontakt z administratorem danych możliwy jest pod następującym numerem telefonu: +48 505 138 353 lub adresem e-mail: biuro@spolkaeip.pl
2) Cel, zakres i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:Dane osobowe osób kandydujących na stanowiska pracy są przetwarzane w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji, a jeżeli w jej efekcie zostanie zawarta umowa o pracę także wykonywania obowiązków nałożonych przez przepisy prawa na pracodawcę. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. b RODO - (realizacja umowy) - przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą tj. w celu przeprowadzenia rekrutacji i ewentualnego zatrudnienia kandydata do pracy niezbędne jest przetwarzanie danych, o których mowa art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy; art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) - przetwarzanie danych osobowych odbywa się za zgodą na cele przyszłych rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji jest dobrowolne. Jeśli zgoda taka została udzielona, może być w każdym czasie wycofana ze skutkiem na przyszłość (nie podważa legalności przetwarzania danych osobowych, gdy zgoda obowiązywała). Jeżeli osoba rekrutująca dobrowolnie podaje dane osobowe nieobjęte żądaniem administratora zgodnie z art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy, wówczas podanie tych danych objęte jest zgodą kandydata zgodnie z art. 221a Kodeksu pracy.
3) Odbiorcy danych osobowych pracowników:Dane osobowe kandydatów na stanowiska pracy nie będą przekazywane żadnym odbiorcom
4) Okres przetwarzania danych: Dane osobowe będą przetwarzane przez pracodawcę przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji – do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż 3 lata.
5) Prawa osób, których dane dotyczą:
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do:

dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie,
sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania,
usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru,
ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO). Okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać:
kiedy zgromadzone dane są nieprawidłowe – ograniczenia ich przetwarzania następuje do momentu, kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, w momencie,
kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, kiedy nie są one potrzebne administratorowi danych osobowych, jednak potrzebuje ich osoba, do której one należą,
w przypadku, kiedy osoba, której dane dotyczą zgłosiła sprzeciw wobec przetwarzanych danych – ograniczenie obowiązuje do momentu ustalenia czy sprzeciw ten jest zasadny;
przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi,
cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów.
wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193 Warszawa) przy ul. Stawki 2.

Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych osobowych przez Państwa jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji umowy. W przypadku odmowy podania danych osobowych, jej wykonanie nie będzie możliwe.

Osoby zainteresowane pracą proszone są o przesyłanie swojego CV z umieszczoną zgodą rekrutacyjną: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym życiorysie na potrzeby aktualnej oraz przyszłych rekrutacji organizowanych przez EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134.