mazowieckie / Warszawa, Mokotów
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży
dzisiaj
o3Hotel & Best Western Hotel Portos & Hotel Aramis | Warszawa, Mokotów
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży
Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów
Nr ref.: SM/0726/OPA
Masz doświadczenie w sprzedaży B2B i lubisz zdobywać nowych klientów? Chcesz sprzedawać konferencje, szkolenia, eventy i noclegi grupowe w jednym z największych kompleksów hotelowo-konferencyjnych na Mokotowie? Dołącz do naszego zespołu. Hotele oferują blisko 700 pokoi oraz nowoczesne centrum konferencyjne o3Meet.
Twoje zadania:
- aktywne pozyskiwanie klientów z segmentu MICE,
- sprzedaż konferencji, szkoleń, eventów i noclegów grupowych,
- przygotowywanie ofert i prowadzenie negocjacji,
- budowanie długofalowych relacji biznesowych,
- realizacja spotkań handlowych i prezentacji obiektów.
Oczekujemy:
- doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane hotelarstwo, eventy, HoReCa),
- umiejętności prowadzenia negocjacji i pozyskiwania klientów,
- samodzielności, komunikatywności i orientacji na wynik,
- znajomości języka angielskiego.
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy,
- pracę w stabilnej i rozwijającej się grupie hotelowej,
- dużą samodzielność i realny wpływ na wyniki sprzedaży,
- możliwość rozwoju w segmencie MICE i eventów biznesowych,
- pakiet opieki medycznej wraz z pakietem stomatologicznym oraz kartę Multisport,
- dostęp do funduszu świadczeń socjalnych,
- śniadania pracownicze,
- możliwość przystąpienia do PPE.
Administratorem Państwa danych osobowych jest SATORIA GROUP Spółka Akcyjna z siedzibą w 02-758 Warszawa, ul.Mangalia 1A, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 00000281121, NIP: 5271557591, adres e-mail dane(at)satoriagroup.pl.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
- żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;
- sprostowania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
- przenoszenia danych;
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.