opolskie / Opole
Specjalista / Specjalistka ds. technicznego nadzoru nieruchomości
2026-10-22
AMW Towarzystwo Budownictwa Społecznego „KWATERA” Sp. z o.o.
Obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. technicznego nadzoru nieruchomości
Miejsce pracy: opolskie / Opole
(wymiar etatu: 1)
Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie realizacja obowiązków wynikających z umów o zarządzanie nieruchomościami w szczególności:
Opis stanowiska:
Prowadzenie nadzoru technicznego nad zasobem mieszkaniowym w zakresie posiadanych uprawnień, w szczególności:
- wykonywanie przeglądów technicznych,
- dokonywanie czynności związanych z przekazywaniem/zdawaniem lokali,
- sporządzanie przedmiarów i kosztorysów przy wykorzystaniu programu NORMA PRO,
- nadzór nad realizacją/odbieranie prac remontowych i usług wykonywanych na zasobie,
- sporządzanie ocen technicznych usterek występujących na zarządzanym zasobie,
- zbieranie ofert na roboty budowlane i usługi niezbędne do właściwego funkcjonowania nieruchomości oraz przygotowywanie dokumentacji technicznej w ramach procedur zamówień publicznych.
Wymagania
- uprawnienia budowlane bez ograniczeń w specjalności ogólnobudowlanej,
- wykształcenie min. średnie techniczne,
- doświadczenie zawodowe min. 3 lata,
- znajomość programów komputerowych: pakiet MS Office (Word, Excel, Outlook) – w stopniu umożliwiającym samodzielną pracę, NORMA PRO
- prawo jazdy kat. B oraz możliwość dysponowania własnym samochodem – mile widziana (rekompensowane finansowo przez pracodawcę),
- umiejętność rozwiązywania problemów technicznych, dobra organizacja czasu pracy, rzetelność.
Oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- niezbędne narzędzia pracy,
- dużą samodzielność w działaniu,
- finansowanie szkoleń zawodowych i innych,
- bezpłatny pakiet medyczny oraz możliwość nabycia na atrakcyjnych warunkach pakietu dla rodziny,
- dofinansowanie kart sportowych oraz możliwość nabycia na atrakcyjnych warunkach kart dla rodziny,
- możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego,
- dofinansowania z funduszu socjalnego do wypoczynku, wydarzeń kulturalnych/rozrywkowych i in.,
- elastyczny czas pracy (możliwość korzystania z pracy zdalnej).