Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia sprzedaży działek
Alter Investment jest deweloperem gruntowym - prężnie działającą spółką akcyjną zajmującą się uszlachetnianiem nabywanych gruntów poprzez kompleksowe przygotowywanie do procesu budowlanego, łącznie z opracowywaniem koncepcji architektonicznej, projektowaniem architektoniczno-budowlanym, uzyskiwaniem wszystkich uzgodnień i decyzji administracyjnych oraz ostatecznych pozwoleń na budowę.
Naszą misją jest oddanie najlepszego produktu dla klientów i przyszłych użytkowników, a drogą do tego są rozmowy, spotkania, analizy, nieustające poszukiwanie pomysłów mających na celu doskonalenie stosowanych rozwiązań.
Pozycję lidera osiągamy poprzez nieustanną dbałość o jakość każdego detalu naszej działalności.
W naszej kulturze organizacyjnej preferujemy kulturę zadań i kulturę osób, dbając o dobrostan pracowników, zapewniając im dużą samodzielność i delegując zadania wraz z odpowiedzialnością, co optymalnie służy realizacji celów firmy, z którymi utożsamia się cały zespół.
- aktywne wyszukiwanie potencjalnych klientów oraz umawianie spotkań sprzedażowych
- obsługa ogłoszeń działek: publikacja, aktualizacja i optymalizacja treści pod konwersję
- telefoniczna kwalifikacja leadów pod kątem potrzeb, budżetu i gotowości do spotkania
- prowadzenie bieżącej komunikacji z klientami (telefon, e-mail, portale)
- aktualizacja CRM lub arkusza sprzedażowego, raportowanie wyników i wniosków
- współpraca z Zarządem i działami operacyjnymi przy przygotowaniu materiałów do spotkań
- doświadczenie w pracy telefonicznej: call center, telemarketing, sprzedaż telefoniczna lub umawianie spotkań
- odporność na odmowę i wysoka aktywność w kontakcie z klientem
- dobra organizacja pracy i systematyczne pilnowanie follow-upów
- dbałość o porządek w danych i rzetelne notatki z rozmów
- podstawowa znajomość rynku gruntów (MPZP/WZ, uzbrojenie, dostęp do drogi) będzie dodatkowym atutem
- mile widziana praktyczna znajomość MS Office / Google Workspace i CRM
- stabilne zatrudnienie na etat i jasny zakres obowiązków z KPI
- system premiowy powiązany z wynikami pracy
- bezpośrednią współpracę z Zarządem i realny wpływ na efekty sprzedaży
- narzędzia pracy: telefon służbowy, portale ogłoszeniowe, materiały ofertowe
- szkolenie wdrożeniowe i wsparcie w procesie sprzedaży
- możliwość rozwoju w kierunku koordynacji procesu sprzedaży
- pracę w zespole, który ceni tempo, jakość i odpowiedzialność