mazowieckie / Warszawa, ul. Bobrowiecka
Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Ryzykiem IT
2026-06-16
Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Ryzykiem IT
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Bobrowiecka
Nr ref.: JR009023
Zakres obowiązków:
- Przeprowadzanie ocen ryzyka dla systemów IT/OT oraz nowych projektów zgodnie z zasadą Secure by Design,
- Aktualizacja rejestrów ryzyk ICT oraz monitorowanie terminów przeglądów i działań ograniczających ryzyko,
- Analiza wskaźników ryzyka ICT i raportowanie nieprawidłowości,
- Weryfikacja bezpieczeństwa dostawców w ramach procesu TPRM,
- Współpraca przy tworzeniu oraz monitorowaniu planów postępowania z ryzykiem,
- Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby audytów wewnętrznych i zewnętrznych,
- Wsparcie działań edukacyjnych związanych z cyberbezpieczeństwem i ryzykami ICT,
- Tworzenie raportów, analiz oraz prezentacji dla Komitetu Ryzyka,
- Analiza danych dotyczących rejestru ryzyk i działań mitygujących.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, cyberbezpieczeństwo, bezpieczeństwo informacji, zarządzanie ryzykiem lub pokrewne),
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze IT Risk Management, cyberbezpieczeństwa lub audytu IT,
- Praktyczna znajomość procesów zarządzania ryzykiem,
- Znajomość norm ISO 27001 oraz ISO 22301,
- Znajomość regulacji NIS2 oraz UKSC,
- Umiejętność identyfikowania zagrożeń w środowiskach produkcyjnych,
- Umiejętność współpracy z działami IT, OT, jakości i produkcji,
- Dobra organizacja pracy i umiejętność analitycznego myślenia.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Prywatną opiekę medyczną,
- Dofinansowanie dojazdów oraz kartę Multisport,
- Kartę lunchową,
- Ubezpieczenie na życie,
- System benefitów kafeteryjnych,
- Pracowniczy Program Emerytalny,
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego,
- Niezbędne narzędzia pracy.