mazowieckie / Warszawa, Bielany
Specjalista / Specjalistka Działu Kadr i Płac
2026-04-05
Ogłoszenie numer: 10750475, z dnia 2026-04-05
Klient portalu Praca.pl
Specjalista / Specjalistka Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa, Bielany
Opis stanowiska
- Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia w ramach grupy kapitałowej.
- Samodzielne sporządzanie list płac, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz dodatkowych świadczeń.
- Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, absencji chorobowych oraz urlopów.
- Terminowe przygotowywanie deklaracji i raportów dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON, PPK).
- Nadzór nad aktualnością badań profilaktycznych oraz szkoleń BHP, w tym wystawianie niezbędnych skierowań.
- Świadczenie bieżącego doradztwa dla kadry zarządzającej i pracowników w kwestiach kadrowo-płacowych.
- Tworzenie cyklicznych analiz i raportów kosztowych na potrzeby wewnętrzne.
- Ścisła współpraca z działem finansowym oraz monitorowanie aktualizacji w przepisach prawa pracy.
Wymagania
- Przynajmniej 2-letnia praktyka w samodzielnym prowadzeniu procesów płacowych i kadrowych.
- Biegła znajomość ustawy o rachunkowości, kodeksu pracy oraz zasad ubezpieczeń społecznych.
- Sprawna obsługa systemów Optima, Gratyfikant oraz programu Płatnik.
- Dobra znajomość arkusza Excel, umożliwiająca pracę na dużych zbiorach danych.
- Wysoka precyzja, rzetelność oraz umiejętność doskonałej organizacji pracy własnej.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i pozytywne nastawienie do współpracy.
Oferujemy
- Pełną samodzielność w zarządzaniu powierzonym obszarem kadr i płac.
- Możliwość przejścia na system pracy hybrydowej po zakończeniu wdrożenia (okres 2 miesięcy).
- Stabilne zatrudnienie z realną przestrzenią do rozwoju zawodowego i samorealizacji.
- Dostęp do specjalistycznych szkoleń merytorycznych.
- Pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie oraz karta Multisport.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.