wielkopolskie / Poznań, ul. Baraniaka 88D
Specjalista w Dziale Programów Lekowych i Chemioterapii w Wydziale Gospodarki Lekami
dzisiaj
Specjalista
w Dziale Programów Lekowych i Chemioterapii
w Wydziale Gospodarki Lekami
w Wielkopolskim OW NFZ
Numer ogłoszenia: Poznań/25/22
Miejsce pracy: Poznań
Liczba etatów / rodzaj umowy: 1 etat / umowa o pracę na czas „zastępstwa”
Termin składania ofert: 20 czerwca 2025 r.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
GŁÓWNE ZADANIA:
- wykonywanie zadań związanych z opracowywaniem planu zakupu świadczeń oraz przygotowywanie i udział w postępowaniach w sprawie zawarcia umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie programów lekowych oraz chemioterapii,
- obsługa świadczeniodawców realizujących umowy w rodzaju leczenie szpitalne w zakresie programy lekowe oraz w rodzaju leczenie szpitalne w zakresie chemioterapia,
- sporządzanie elektronicznych wersji umów i aneksów do umów oraz przekazywanie ich do Działu Obsługi Umów w Wydziale Ekonomiczno-Finansowym,
- merytoryczna obsługa umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie finansowania świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie programów lekowych oraz chemioterapii,
- opracowywanie korespondencji wpływającej do Oddziału w zakresie zleconym przez przełożonego.
WYMAGANIA:
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe i preferowane medyczne,
- lata pracy zawodowej:
- minimum 3 lata – dotyczy osób z wykształceniem wyższym
- minimum 5 lat – dotyczy osób z wykształceniem średnim.
WYMAGANIA DODATKOWE
- znajomość przepisów prawa w zakresie:
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r., poz. 146 z późn. zm., w szczególności: Dział II w tym Rozdział 2, Rozdział 3A; Dział III; Dział IVB; Dział V; Dział VI; Dział VIA, art. 188c),
- Ustawy z dnia 12 maja 2011r. o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r., poz. 930 z późn. zm. w szczególności Rozdział 2; Rozdział 3 w tym art. 10, art. 11, art. 14, art. 16a, art. 16b; Rozdział 5 w tym art. 24-25c, art. 30b art. 37 – 37b)
- Ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej stanowiących załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 roku w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 400 z późn. zm.);
- umiejętność pracy w programie Microsoft Office- Excel. Word,
- umiejętność analitycznego i logicznego myślenia,
- orientacja na jakość wykonywanych zadań,
- umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
- wykonywanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
WYMAGANE DOKUMENTY
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
DOKUMENTY DO POBRANIA
PRACOWNIKOM OFERUJEMY:
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- opiekę mentora/ pomoc opiekuna
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie karty sportowej
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: julita.redlak-szukalska@nfz-poznan.pl