Specjalista w Dziale Utrzymania Terenów Zewnętrznych i Zieleni
Dokumenty należy złożyć przez przycisk aplikowania lub przez stronę Zakładu:
https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca
Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.
Oferta jest ważna do 03 grudnia 2026 roku.
DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY
ogłasza nabór kandydatów i kandydatek na wolne stanowisko urzędnicze
Specjalista w Dziale Utrzymania Terenów Zewnętrznych i Zieleni - 1 etat / Rekrutacja 85
- planowanie oraz typowanie robót dotyczących zagospodarowania i utrzymania terenów zewnętrznych,
- opracowywanie opisu przedmiotu zamówienia oraz programów funkcjonalno-użytkowych, szacowanie wartości inwestycji oraz weryfikacja dokumentów przetargowych,
- weryfikacja i opiniowanie dokumentacji projektowo-kosztorysowej,
- bezpośredni nadzór nad realizacją prac remontowo-budowlanych w zakresie jakości i terminowości,
- uczestnictwo w komisjach koordynacyjnych, przetargowych oraz odbiorowych,
- realizacja spraw związanych z projektami w ramach budżetu obywatelskiego oraz rewitalizacji podwórek wynikających z Gminnego Programu Rewitalizacji,
- bieżące przygotowywanie projektów odpowiedzi na wnioski i skargi oraz opracowywanie danych do sprawozdań i raportów na potrzeby działu.
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP. Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze oraz pracą w terenie.
OFERUJEMY
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- całkowite wynagrodzenie brutto w przedziale 8 000 zł- 9 500 zł (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy - w zależności od ilości przepracowanych lat od 5% - do 20% oraz premia uznaniowa) uzależnione od posiadanych kompetencji, doświadczenia i stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne „13’stka”, nagrody jubileuszowe,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy.
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w podobnym obszarze.
- praktyczna umiejętność posługiwania się Kodeksem postępowania administracyjnego,
- znajomość przepisów prawnych i umiejętność ich prawidłowego stosowania i interpretacji w zakresie ustaw: o ochronie przyrody, o gospodarce nieruchomościami, o ustroju miasta m.st. Warszawy,
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej, planów sytuacyjnych i kosztorysów inwestorskich,
- terminowość, systematyczność, umiejętność pracy pod presją czasu,
- znajomość programu Norma, AutoCAD, MS Office.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
- skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
- skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
- oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
- skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.