Specjalista
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- praca administracyjno-biurowa,
- praca w zespole oraz współpraca z innymi urzędami i instytucjami,
- współpraca z pracownikami Inspekcji,
- praca pod presją czasu.
Zakres zadań
- Rozpatruje odwołania od decyzji administracyjnych wydawanych przez wojewódzkich inspektorów ochrony roślin i nasiennictwa oraz przygotowuje dokumentację w sprawie skarg na decyzję Głównego Inspektora Ochrony Roślin i Nasiennictwa składanych do sądów administracyjnych.
- Rozpatruje skargi, wnioski oraz udziela opinii i wyjaśnień podmiotom zewnętrznym w zakresie wprowadzania do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych i udostępnianiem produktów nawozowych UE.
- Współpracuje przy sporządzaniu wykazu decyzji MRiRW w sprawie dopuszczenia do obrotu nawozów i środków wspomagających uprawę roślin.
- Opracowuje sprawozdania i analizy z zakresu nadzoru zakresie wprowadzania do obrotu nawozów i środków wspomagających uprawę roślin oraz współtworzy sprawozdanie z działania Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa.
- Współpracuje przy przygotowywaniu wytycznych w zakresie wprowadzania do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych i produktów nawozowych UE.
- Współpracuje z organami administracji krajowej, jednostkami naukowo – badawczymi i innymi, w tym zagranicznymi, w zakresie nadzoru nad wprowadzaniem do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych i udostępnianiem produktów nawozowych UE i nawozów WE.
- Uczestniczy w grupach roboczych KE.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe rolnicze, ogrodnicze, chemiczne lub pokrewne,doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego w obszarze nawozów,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2),
- Znajomość przepisów krajowych i UE w zakresie nawozów, środków wspomagających uprawę roślin i produktów nawozowych UE,
- Umiejętność rozwiązywania problemów i kreatywność,
- Zdolność analitycznego myślenia,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Umiejętność obsługi komputera (MS Office),
- Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej,
- „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.".
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Przeszkolenie z zakresu prawa administracyjnego,
- Powyżej 2 lat stażu pracy w administracji publicznej.