Specjalista/specjalistka ds. kadr
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
Uprawnienia: kadry, prawo pracy, ubezpieczenia społeczne
Uprawnienia: znajomość j. angielskiego
Wymagania inne:
Wymagania kwalifikacyjne: 1)wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia;2)minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi kadrowej (preferowane w szkole wyższej); 3)umiejętność tworzenia dokumentacji kadrowej;4)bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy (Kodeks pracy, Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych);5)biegła obsługa pakietu MS Office;6)umiejętność sporządzania zestawień, raportów i analiz;7)znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;8)umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista;9)umiejętność pracy pod presją czasu, dbanie o jakość i terminowość powierzonych obowiązków.Dodatkowym atutem kandydata będą:1)doświadczenie związane z zatrudnieniem w obszarze płac; 2)doświadczenie na stanowisku związanym z rozliczaniem projektów unijnych.
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 5 300 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie: 1)wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5300 zł brutto;2)dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy;3)premia uznaniowa po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania AKF;4)nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania AKF;5)dodatkowe wynagrodzenie roczne, po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu.godz. pracy: 7,30-15,30
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie