Specjalista/specjalistka
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Budynek:
- na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich
- wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich
Warunki dotyczące charakteru pracy:
- praca administracyjno-biurowa
- obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
- obsługa urządzeń biurowych
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe - Uczelnie wojskowe podporządkowane Podsekretarzowi Stanu MON w celu monitoringu (3-4 razy w roku, 1-4 dni).
Zakres zadań
- Opracowuje dokumentację mobilizacyjną rozwinięcia Departamentu w części dotyczącej problematyki uzupełnienia stanów osobowych poprzez ewidencję kart powołania, prowadzi dokumentację pracowników, planów mobilizacyjnych (pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych, świadczeń osobistych czasu „W”).
- Opracowuje dokumentację oraz przygotowuje korespondencję z właściwą merytorycznie komórką organizacyjną Ministerstwa Obrony Narodowej (MON) oraz uczelniami wojskowymi w sprawie realizacji zadań dotyczących systemu reagowania kryzysowego w ramach Planu Operacyjnego Funkcjonowania Działu Administracji Rządowej.
- Monitoruje działalność w obszarze mobilizacji uczelni wojskowych poprzez analizę stanu przygotowania uczelni, planów mobilizacyjnych uczelni, stanu uzupełnienia osobowego na czas "W", w tym wyjazdy do uczelni.
- Wpisuje dane do wieloszczeblowego zintegrowanego systemu ewidencji wojskowej (SEW -on line) w zakresie modułu kadrowego Departamentu i uczelni wojskowych.
- Sprawdza wnioski kierowane przez Rektorów i Komendanta Wojskowego Studium Nauczania Języków Obcych oraz dyrektorów liceów o nadanie medali resortowych oraz odznaczeń państwowych pracownikom i żołnierzom oraz przedstawia do podpisu podsekretarza stanu w MON.
- Prowadzi ewidencję i wydaje karty i tabliczki tożsamości żołnierzy będących na ewidencji Departamentu oraz kandydatów do służby poza granicami państwa w ramach prowadzenia spraw kadrowych żołnierzy Departamentu.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze prowadzenia spraw kadrowych lub mobilizacyjnych lub wyższego szkolnictwa wojskowego
- Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
- Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych
- Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
- Znajomość ustawy o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej
- Znajomość ustawy o obronie Ojczyzny
- Znajomość struktury organizacyjnej MON
- Umiejętność organizacji pracy własnej
- Umiejętność współpracy z innymi
- Umiejętność dążenia do rezultatu
- Umiejętność poszukiwania rozwiązań
- Umiejętność komunikacji, w tym komunikacji pisemnej
- Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
- Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
