pomorskie / Gdańsk
Specjalistka / Specjalista ds. gwarancji
2026-04-02
Specjalistka / Specjalista ds. gwarancji
Miejsce pracy: Gdańsk
DWRP.1102.74.2025
Jednostka organizacyjna: Dział Budowlano-Techniczny
Wymiar czasu pracy: 1.0 etatu
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
- utrzymanie infrastruktury technicznej obiektu zgodnie z warunkami technicznymi oraz przepisami prawa budowlanego zapewniając jej niezawodność i ciągłość pracy,
- nadzór nad bieżącą eksploatacją obiektów znajdujących się na gwarancji, wstępna kwalifikacja usterek gwarancyjnych, zgłoszenia wykonawcy, nadzorowanie usuwania usterek,
- prowadzenie harmonogramów, zlecanie oraz nadzorowanie realizacji przeglądów, serwisów oraz konserwacji przeprowadzanych przez firmy zewnętrzne,
- prowadzenie rejestru zgłoszeń gwarancyjnych (usterki, awarie, reklamacje) oraz raportowanie wykonywanych czynności w porozumieniu z przełożonym.
OD OSÓB KANDYDUJĄCYCH OCZEKUJEMY:
- wykształcenia wyższego technicznego, preferowany kierunek: budownictwo,
- minimum dwuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku,
- umiejętności sporządzania przedmiarów oraz kosztorysów w programie NORMA PRO, NORMA EXPERT lub pokrewnych,
- znajomości obsługi programu AutoCad, ZWCAD lub pokrewnych,
- znajomości ustawy Prawo Budowlane, warunków technicznych oraz ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
- wysokiego poziomu kompetencji komunikacyjnych,
- dobrej znajomości obsługi komputera: Windows, MS Office,
- dyspozycyjności,
- umiejętności reagowania w sytuacjach awaryjnych,
- umiejętności pracy w zespole, otwartej komunikacji oraz zarządzania informacjami.
OFERUJEMY:
- stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce,
- pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiada status uczelni badawczej,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat,
- premie kwartalne,
- dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”,
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
- dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
- spotkania integracyjne pracowników,
- pożyczki na cele mieszkaniowe,
- dofinansowanie do kart sportowych,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
- pracę w modelu stacjonarnym.