mazowieckie / Warszawa, Szpital IBIS

Specjalistka / Specjalista ds. Marketingu

dzisiaj

Klinika Medyczna Ibis Sp. z o.o. i Wspólnicy Sp.k.
poszukuje:

Szpital IBIS to niepubliczna placówka medyczna z ponad 25-letnim doświadczeniem, działająca w Warszawie i Otwocku. Oferuje specjalistyczną diagnostykę, konsultacje oraz leczenie m.in. w zakresie okulistyki, chirurgii, kardiologii, laryngologii i leczenia bólu.

Tworzymy zespół doświadczonych specjalistów, dla których ważne są bezpieczeństwo, komfort pacjentów i dobra współpraca.

Miejsce pracy: Warszawa, Szpital IBIS

Wymagania:

Minimum 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (senior /regular/ mid)
Bardzo dobra, praktyczna znajomość platform: Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube
Umiejętność samodzielnego tworzenia i prowadzenia kampanii płatnych (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, Google Ads – przynajmniej podstawy)
Znajomość narzędzi: Meta Business Suite, Creator Studio, CapCut lub inne edytory wideo
Analityka: biegła obsługa Google Analytics 4, Meta Ads Manager, umiejętność raportowania wyników
Tworzenie treści: lekkie pióro, umiejętność pisania angażujących tekstów (posty, artykuły blogowe, scenariusze wideo, aktualizacja stron www)
Podstawy grafiki i edycji wideo (Canva Pro, CupCut)
Znajomość trendów w social mediach i aktualnych algorytmów

Oczekiwania:

Kreatywność i wyczucie estetyczne
Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętności zarządzania wieloma projektami jednocześnie
Umiejętność pracy pod presją czasu i deadlinami
Komunikatywność i łatwe budowanie relacji (kontakt z mediami, influencerami, klientami wewnętrznymi, współpracownikami)
Znajomość PR-u cyfrowego (media relations online, zarządzanie kryzysowe w social mediach)
Angielski na poziomie min. B2 (mile widziany)
Doświadczenie w pracy z influencerami / influencer marketing
Umiejętność nagrywania i montażu krótkich form wideo (Reels/TikTok/YouTube Shorts)
Znajomość narzędzi AI (ChatGPT, Midjourney, Runway, ElevenLabs itp.
Preferowane kierunki: marketing, dziennikarstwo, komunikacja społeczna, nowe media, PR

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 10 maja 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. poz. 1000.)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
1) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Europejskie Centrum Zdrowia Otwock sp. z o.o., adres: ul. Borowa 14/18, 05-400 Otwock;
2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: inspektorochronydanych@ecz-otwock.pl ;
3) Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a)i c)oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art.22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks Pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy .
4) Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem);
5) Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6) Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
2) Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania , usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
3) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
4) Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.