Specjalistka / Specjalista ds. rekrutacji
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, głównie techniczne,
- aktywne pozyskiwanie kandydatów do projektów rekrutacyjnych,
- budowanie bazy kandydatów, zbieranie i gromadzenie danych, dokumentów etc.
- prowadzenie selekcji, rozmów rekrutacyjnych,
- tworzenie raportów rekrutacyjnych,
- dbanie o candidate experience, udzielanie feedbacku kandydatom,
- stały kontakt z klientem lub Hire Managerem projektu,
- współpraca z zespołem,
- przestrzeganie zasad w firmie - nie jesteśmy korpo, niemniej jednak mamy określoną kulturę organizacyjną.
- minimum 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji,
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska techniczne blue collar typu: Elektryk Przemysłowy, Mechanik, Operator, Ustawiacz oraz white collar typu: Inżynier, Konstruktor, Project Manager,
- dobra znajomość j.angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z klientami zagranicznymi,
- umiejętność pracy na systemach informatycznych typu ATS, CRM,
- doświadczenie w tworzeniu raportów rekrutacyjnych,
- wysoka skuteczność w realizacji projektów rekrutacyjnych,
- doświadczenie w używaniu wyszukiwarek na portalach społecznościowych, boolean search etc.
- wysokie kompetencje interpersonalne, sprawna i dobra komunikacja,
- obowiązkowość, rzetelność,
- proaktywność oraz zaangażowanie, szukamy osób z pomysłami,
- mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku,
- mile widziane wykształcenie techniczne,
- zatrudniamy także osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
- zatrudnienie w firmie rekrutacyjnej działającej na rynku ponad 18 lat,
- zapewniona duża ilość różnorodnych projektów rekrutacyjnych,
- praca w środowisku międzynarodowym - prowadzimy projekty dla klientów z Skandynawii, Europy Zachodniej oraz Wysp brytyjskich,
- możliwość rozwoju,
- premia od każdego zrealizowanego projektu rekrutacyjnego,
- miła atmosfera oraz pełne wsparcie zespołu,
- wzajemny szacunek w firmie,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.