Stanowisko ds. inwestycji i budownictwa w wydziale inwestycji i inżynierii miejskiej
Wykształcenie: średnie zawodowe, budowlane
Wymagania dodatkowe:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), budowlane
Wymagania inne:
1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE, JAKIE POWINNI SPEŁNIĆ KANDYDACI:1) posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 2) mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;3) nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;4) mieć nieposzlakowaną opinię; 5) posiadać wykształcenie: średnie z zakresu budownictwa lub pokrewne (W przypadku wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 5 letni staż pracy, w przypadku wykształcenia wyższego wymagany jest co najmniej 3 letni staż pracy);6) wykazać się znajomością przepisów z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Prawo budowlane oraz przepisy wykonawcze z zakresu niniejszej ustawy, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych.7) Biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego m.in. (pakiet MS Office, internet, poczta elektroniczna, E-PUAP, e-doręczenia) i podstawowych urządzeń biurowych (fax, skaner, ksero).8) Prawo jazdy kat. B.2. WYMAGANIA DODATKOWE:1. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku np. na stanowisku związanym z nadzorowaniem realizacji i rozliczaniem inwestycji lub udzielaniem zamówień publicznych realizowanych w ramach ustawy Prawo zamówień publicznych.2. Doświadczenie zawodowe w administracji lub w pracy na podobnym stanowisku.3. Znajomość obsługi programów kosztorysowych, programów typu CAD.4. Predyspozycje: wysoka kultura osobista, dyskrecja, odpowiedzialność, otwartość na innych, odporność na sytuacje stresowe, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, dyspozycyjność, sumienność, systematyczność i dokładność w pracy, umiejętność pracy w zespole, operatywność, terminowość, umiejętność organizacji i planowania pracy, zaangażowanie, łatwość w przyswajaniu nowych informacji.
Reda
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 870 do 9 300 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm. oraz Zarządzenie Nr OR.2.2026 Burmistrza Miasta Redy z dnia 16 stycznia 2026r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędu Miasta w Redzie tj.:a) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 4870 - 9300 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,b) dodatek stażowy zgodnie z cytowanym rozporządzeniem w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych,c) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą z dnia12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 560).- planowany termin zatrudnienia - październik/listopad 2026 rok
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie