dolnośląskie / Bolesławiec

Stanowisko ds. płac

2026-01-19

Gmina Miejska Bolesławiec-Urząd Miasta Bolesławiec

Stanowisko ds. płac

Miejsce pracy: Bolesławiec

Numer: StPr/26/0022

OBOWIĄZKI:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:* sporządzanie list płac dla pracowników w zakresie wynagrodzeń i ZFŚS,* naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzi dokumentację w tym zakresie,* dokonywanie kontroli formalnej i rachunkowej dokumentów płacowych,* naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy oraz ich przekazywanie do ZUS,* sporządzanie i przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych wraz z załącznikami,* naliczanie, potrącanie, rozliczanie i odprowadzanie do Urzędu Skarbowego należnych podatków i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych,* sporządzanie deklaracji podatkowych,* sporządzanie informacji o uzyskanych dochodach i pobranych zaliczkach na poczet podatku dochodowego,* przekazywanie należności na rachunki oszczędnościowo-rozliczeniowe pracowników,* dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń na podstawie prawomocnych tytułów sądowych i administracyjnych oraz dobrowolnych deklaracji pracowników,* sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do celów emerytalno-rentowych,* sporządzanie przelewów wynagrodzeń, potrąceń od płac i podatku dochodowego od umów zleceń, umów o dzieło, wypłat świadczeń z ZFŚS dla pracowników i emerytów,* prowadzenie kartotek wynagrodzeń oraz kartotek zasiłków,* sporządzanie sprawozdań dla urzędu statystycznego z zakresu wynagrodzeń,* wydawanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia,* przygotowywanie danych z wynagrodzeń nauczycieli z podziałem na stopnie awansu zawodowego do art. 30a KN,* przygotowanie i wprowadzanie danych do SIO w zakresie wynagrodzeń, obsługa spraw dotyczących zwolnionych pracowników.Zakres odpowiedzialności:1) za prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań wymienionych w zakresie obowiązków,2) odpowiedzialność wynikająca z obowiązujących przepisów prawa i regulaminów.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:Miejsce pracy: 59-700 Bolesławiec, pl. Piłsudskiego 1 - Biurowiec. Środowisko pracy oraz stanowisko pracy jest przystosowane dla potrzeb pracownika administracyjno-biurowego.Patrz oferta o naborze na stanowisko ds. płac na stronie BiP http://www.um.boleslawiec.bip-gov.pl/public/?id=108969

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:* wykształcenie wyższe, preferowane administracyjne, ekonomiczne,* co najmniej 2 - letni staż pracy,* bardzo dobra znajomość regulacji prawnych z zakresu: prawa pracy, karty nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ubezpieczeń społecznych, archiwizacji dokumentacji i o ochronie danych osobowych,* biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Microsoft Office.Wymagania dodatkowe:* znajomość programów: Kadry i Płace Vulcan, Płatnik,* umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność,* samodzielność, umiejętność organizacji własnej pracy, * gotowość podnoszenia swoich kwalifikacji.Patrz oferta o naborze na stanowisko ds. płac na stronie BiP http://www.um.boleslawiec.bip-gov.pl/public/?id=108969

Miejsce pracy:

Bolesławiec

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 300 PLN

Opis wynagrodzenia:

Proponowana wysokość wynagrodzenia zasadniczego dla stanowiska ds. płac mieści się w przedziale od 5.300 zł do 5.800 zł plus dodatek stażowy stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu

Stanowisko ds. płac

Co z tym listem motywacyjnym?

Kilka słów wprowadzenia odnośnie do listu motywacyjnego

Mail z aplikacją

Podobne ogłoszenia

Specjalista / Specjalistka - Referat Płac i Ubezpieczeń Społecznych

Młodszy specjalista ds. płac i ubezpieczeń społecznych (m/k)

Inspektor/inspektorka ds. płac