pomorskie / Trąbki Wielkie

Stanowisko urzędnicze ds. kadr i płac

dzisiaj

Urząd Gminy Trąbki Wielkie

Miejsce pracy: Trąbki Wielkie

Numer: StPr/26/2407

OBOWIĄZKI:

-Naliczanie wynagrodzeń pracowników oświaty Przedszkola, Szkół Podstawowych oraz Zespołów Szkolno Przedszkolnych z terenu Gminy Trąbki Wielkie-Prowadzenie spraw osobowych związanych z zatrudnieniem, awansowaniem, nagradzaniem i zwalnianiem pracowników Urzędu Gminy oraz dyrektorów: Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej, Gminnego Ośrodka Kultury, Sportu i Rekreacji oraz Gminnej Biblioteki Publicznej, w tym prowadzenie akt osobowych.-Prowadzenie spraw dotyczących podnoszenia kwalifikacji pracowników.-Prowadzenie spraw związanych z naborem pracowników urzędu i dyrektorów gminnych jednostek organizacyjnych oraz konkursów na stanowiska dyrektorów samorządowych instytucji kultury.-Nanoszenie danych dotyczących zatrudnienia pracowników Urzędu Gminy Trąbki Wielkie do komputerowej bazy danych.-Przechowywanie planów urlopów wypoczynkowych pracowników Urzędu Gminy Trąbki Wielkie.-Opracowywanie planów urlopów dyrektorów gminnych jednostek organizacyjnych i gminnych instytucji kultury na podstawie przedstawionych przez dyrektorów propozycji.-Sporządzanie list obecności oraz nanoszenie danych dot. nieobecności.-Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników Urzędu Gminy Trąbki Wielkie w tym wprowadzanie danych dotyczących wykorzystania urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności wynikających z obowiązujących przepisów prawa.-Przygotowanie skierowań dla pracowników oraz kandydatów do pracy na badania wstępne, okresowe i kontrolne.-Informowanie inspektora ds. BHP i inspektora ochrony danych osobowych o zatrudnieniu nowych pracowników.-Udział w przeprowadzaniu okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników.-Prowadzenie ewidencji szkoleń, konferencji, sympozjów i seminariów.-Prowadzenie spraw związanych z realizacją sprawozdawczości.-Sporządzanie umów dotyczących wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych.-Realizacja zadań wynikających z zawartych z Powiatowym Urzędem Pracy umów w zakresie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz innych form współpracy związanych z zatrudnieniem.-Wykonywanie zadań związanych z organizowaniem wolontariatu.-Wydawanie pracownikom legitymacji służbowych.-Archiwizowanie dokumentacji związanej ze stanowiskiem pracy w tym akt osobowych.

WARUNKI PRACY:

Wymagania inne:

1.Wymagania niezbędne:-wykształcenie średnie,-minimum 1 rok stażu pracy,Ponadto kandydat/kandydatka ubiegający/ubiegająca się o zatrudnienie musi posiadać obywatelstwo polskie, mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być karany/ karana za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.2.Wymagania dodatkowe:-doświadczenie na podobnym stanowisku,-staż pracy w administracji samorządowej-znajomość ustawy kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi,-znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o pracownikach samorządowych,-umiejętność obsługi komputera i znajomość pakietu Microsoft Office,-dyspozycyjność, dokładność, skrupulatność,-umiejętność tworzenia właściwych relacji międzyludzkich,-umiejętność pracy w zespole i organizacji własnej pracy.

Miejsce pracy:

Trąbki Wielkie

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie brutto:

od 5 300 do 6 100 PLN

Opis wynagrodzenia:

-przewidywane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 5300 zł. do 6100 zł.-możliwość przyznania dodatku za wieloletnią pracę,

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy

Stanowisko urzędnicze ds. kadr i płac

Co z tym listem motywacyjnym?

Kilka słów wprowadzenia odnośnie do listu motywacyjnego

Mail z aplikacją

Podobne ogłoszenia

Stanowisko ds. kadr i płac

Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac

Osoba wykonująca czynności służbowe jako specjalista ds. kadr i płac