zachodniopomorskie / Szczecin
Starsza / Starszy Księgowy
2026-10-19
Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
Starsza / Starszy Księgowy
Miejsce pracy: Szczecin
Zakres obowiązków:
- Weryfikowanie i księgowanie operacji gospodarczych na podstawie dokumentacji księgowej.
- Ewidencjonowanie raportów kasowych i wyciągów bankowych oraz rozliczanie różnic kursowych.
- Kontrola rozliczeń pracowniczych, delegacji służbowych i płatności realizowanych kartami służbowymi.
- Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i analiza ich wpływu na działalność księgową.
- Weryfikowanie prawidłowości zapisów na kontach przychodowych, kosztowych i rozliczeniowych.
- Przygotowywanie zestawień, raportów i danych dla potrzeb wewnętrznych oraz instytucji zewnętrznych i audytorów.
- Udział w miesięcznym zamykaniu okresów księgowych oraz przygotowywaniu sprawozdań statystycznych i rocznego sprawozdania finansowego.
- Testowanie zmian i nowych funkcjonalności w systemach księgowych.
- Przygotowywanie danych na potrzeby dokumentacji cen transferowych.
- Przygotowywanie danych do deklaracji podatkowych.
Wymagania:
- Wykształcenie minimum średnie, preferowane ekonomiczne.
- Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej rok w obszarze związanym z księgowością.
- Znajomość zasad rachunkowości i przepisów prawa podatkowego.
- Doświadczenie w pracy z systemami księgowymi.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Umiejętność analitycznego myślenia i interpretowania przepisów.
- Dokładność, rzetelność i zaangażowanie.
- Umiejętność współpracy w zespole.
Mile widziane:
- Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów lub rachunkowości.
- Znajomość systemu TETA.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum A2.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Pracę w organizacji o ugruntowanej pozycji i wieloletniej tradycji.
- Profesjonalne wdrożenie oraz wsparcie zespołu.
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.
- Pracowniczy Program Emerytalny.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Ubezpieczenie na życie.
- Pakiet świadczeń socjalnych.
- Dofinansowanie wypoczynku oraz wakacji dla dzieci.
- Preferencyjne pożyczki.
- Parking dla pracowników.
- Spotkania i inicjatywy integracyjne, sportowe oraz kulturalne.
- Możliwość uzyskania uprawnień wymaganych na danym stanowisku.