zachodniopomorskie / Szczecin
Starszy inspektor
2025-09-11
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor
Miejsce pracy: Szczecin
Ogłoszenie o naborze Nr 156075
Warunki pracy
• praca wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej ;
• stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy - obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;
• stanowisko pracy znajduje się na V piętrze budynku, dwie windy oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji (niektóre przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych);
· oświetlenie dzienne i sztuczne;
· warunki poza siedzibą mogą nie być dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Zakres zadań
- Ustala poziom potrzeby wsparcia na podstawie obserwacji, wywiadu bezpośredniego oraz oceny funkcjonowania osoby ubiegającej się o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia w miejscu pobytu osoby, w miejscu wyznaczonym przez Wojewódzki Zespół lub w siedzibie Wojewódzkiego Zespołu.
- Wydaje wraz z innym członkiem składu ustalającego decyzji ustalających poziom potrzeby wsparcia w I instancji.
- Wydaje wraz z innym członkiem składu ustalającego decyzji ustalających poziom potrzeby wsparcia w wyniku ponownego rozpatrzenia wniosku o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia.
- Sprawdza pod względem merytorycznym oraz formalno-prawnym decyzji ustalających poziom potrzeby wsparcia członków składów ustalających, niebędących etatowymi pracownikami Wojewódzkiego Zespołu.
- Udziela informacji o trybie i na zasadach postępowania o wydanie decyzji ustalających poziom potrzeby wsparcia, w tym przygotowuje projekty odpowiedzi na pisma, wnioski lub skargi w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia.
- Wykonuje inne polecenia w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy społecznej
- znajomość ustaw i przepisów wykonawczych z nimi związanych: ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, KPA, ustawy o pomocy społecznej;
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz argumentowania, skrupulatność i dobra organizacja pracy;
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później;
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Posiadanie kwalifikacji pracownika socjalnego, określonych w przepisach o pomocy społecznej
- Prawo jazdy kat. B