Starszy inspektor/starsza inspektorka
Komendant Powiatowy Policji poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Praca o charakterze administracyjno-biurowym jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Większość czynności wykonywanych jest w pozycji siedzącej. Praca wymaga kontaktu z interesantami, innymi jednostkami organizacyjnymi Policji oraz instytucjami zewnętrznymi. Praca samodzielna z przewagą wysiłku umysłowego. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne. Stanowisko pracy usytuowane jest na pierwszym piętrze budynku KPP w Kamieniu Pomorskim. Budynek, pomieszczenia biurowe oraz pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających sie na wózkach inwalidzkich. Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego 5116,99 zŁ brutto+dodatek za wysługę lat
Dodatkowo: - wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
- odprawa emerytalno - rentowa
- nagroda jubileuszowa
Zakres zadań
- Prowadzenie akt osobowych policjantów i pracowników Policji
- Sporządzanie wniosków personalnych i organizacyjnych
- Terminowe kierowanie i sporządzanie skierowań na wszelkiego rodzaju badania lekarskie policjantów i pracowników Policji
- Obsługa programu ZUS Płatnik – zgłaszanie i wyrejestrowywanie w ZUS policjantów i pracowników Policji
- Wykonywanie czynności związanych z fluktuacją kadr
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z etatami i zatrudnianiem
- Wyliczanie wysługi lat, a także płacy brutto i netto do zestawień dla potrzeb KWP w Szczecinie
- Wprowadzanie danych do systemu kadrowego
- Sporządzanie i redagowanie dokumentacji kadrowej zgodnie z wytycznymi
- Sporządzanie rozkazów personalnych, dotyczących służby stałej, nagród jubileuszowych, świadczenia motywacyjnego, mianowania i powołań na stanowiska, itp.
- Rozliczanie urlopów wypoczynkowych i dodatkowych
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego 2 lata w obszarze kadrowym
- Znajomość ustawy o Policji, w szczególności Rozdział 2, 5, 6, 7, 9
- Znajomość Kodeksu pracy
- Znajomość przepisów dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
- Uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” potwierdzone dokumentem wydanym przez organy Policji lub ABW albo zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego mającego na celu uzyskanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Samodzielność, komunikatywność i dyspozycyjność
- Odpowiedzialność, rzetelność, obowiązkowość
- Umiejętność organizacji pracy
- Odporność na stres
- Kreatywność
- Umiejętność pracy zespołowej
- Umiejętność przyswajania wiedzy