zachodniopomorskie / Szczecin
Starszy inspektor/starsza inspektorka
wczoraj
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor/starsza inspektorka
Miejsce pracy: Szczecin
Ogłoszenie o naborze Nr 165925
Warunki pracy
•Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym,
ośmiogodzinnym,
•Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługa
komputera powyżej 4 godzin dziennie,
•Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej - praca z dokumentami,
•Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na pierwszym piętrze
budynku, częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami
Zakres zadań
- Planuje i organizuje wojewódzkie szkolenia i ćwiczenia z zakresu obrony cywilnej, w celu podniesienia kompetencji i zdolności operacyjnych jednostek podległych.
- Kontroluje realizację zadań obrony cywilnej przez szefów obrony cywilnej powiatów oraz inne jednostki organizacyjne, w celu zapewnienia zgodności działań z obowiązującymi przepisami.
- Opracowuje programy i plany szkoleniowe, w celu dostarczenia spójnych i aktualnych wytycznych dla realizacji działań obrony cywilnej. Organizuje szkolenia dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast oraz dyrektorów Wydziałów Urzędu w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej.
- Prowadzi sprawy w zakresie ewidencjonowania i zarządzania obiektami zbiorowej ochrony.
- Opracowuje i rozpowszechnia materiały edukacyjne z zakresu ochrony ludności, w celu budowania świadomości społecznej i edukacji obywateli.
- Organizuje kampanie informacyjne i promocyjne w zakresie ochrony ludności, w celu zwiększenia wiedzy społeczeństwa o możliwych zagrożeniach i sposobach ich minimalizacji.
- Prowadzi wojewódzką ewidencję obiektów zbiorowej ochrony.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w organizacji
szkoleń z zakresu ochrony ludności/zarządzania kryzysowego lub przygotowywaniu i realizacji programów szkoleniowych dla administracji publicznej
- znajomość ustaw: o ochronie ludności i obronie cywilnej, o zarządzaniu kryzysowym.
- umiejętność pracy w zespole.
- prawo jazdy kat. B.
- umiejętność pracy w zespole
- aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ”POUFNE” albo zgoda na poddanie się procedurze postepowania sprawdzającego uproszczonego;
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- znajomość jednego z języków urzędowych w UE w stopniu komunikatywnym ( min. B1)
- znajomość metod prowadzenia kampanii informacyjnych
- przeszkolenie z zarządzania projektami.
- przeszkolenie z zakresu promocji działań ochrony ludności.