dolnośląskie / Wrocław, ul. Kuźnicza 35
Starszy referent / Starsza referentka w Dziale ds. Nauki
wczoraj
Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko
starszego referenta/starszej referentki w Dziale ds. Nauki
Starszy referent / Starsza referentka w Dziale ds. Nauki
Miejsce pracy: Wrocław, ul. Kuźnicza 35
Nr ref.: starszy referent.30.DNK.MR
Nazwa stanowiska: starszy referent/starsza referentka
Wymiar etatu: pełny (umowa o pracę na czas określony)
Liczba etatów: 1
Główne obowiązki:
- Prowadzenie spraw związanych z uzyskiwaniem przez pracowników i doktorantów stypendiów i nagród naukowych z różnych źródeł.
- Prowadzenie spraw związanych z ubieganiem się oraz przyznawaniem nauczycielom akademickim nagród z różnych źródeł.
- Przygotowywanie raportów związanych z działalnością naukowo-badawczą.
- Nadawanie numerów dyplomów doktorskich i habilitacyjnych, prowadzenie ewidencji nadanych numerów dyplomów doktorskich i habilitacyjnych, prowadzenie rejestru posiadanych uprawnień do nadawania stopni, prowadzenie rejestru i monitorowanie zleceń wynagrodzeń członków komisji habilitacyjnych, promotorów i recenzentów w postępowaniach.
- Obsługa administracyjna senackiej Komisji Nauki i Współpracy z Zagranicą, w tym w szczególności protokołowanie obrad i doręczanie materiałów na posiedzenia.
- Przygotowywanie projektów pism, zarządzeń, komunikatów uchwał i decyzji administracyjnych związanych z działalnością naukowo-badawczą.
- Współpraca z innymi jednostkami Uczelni.
- Realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego.
Wymagania konieczne:
- Wykształcenie wyższe.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową w mowie i piśmie, w tym pozyskiwanie informacji i objaśnianie kwestii merytorycznych.
- Umiejętność organizacji pracy własnej.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Dokładność i rzetelność w prowadzeniu dokumentacji.
- Wysoka kultura osobista.
Wymagania pożądane:
- Doświadczenie w pracy w sektorze szkolnictwa wyższego.
Oferujemy
- Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
- Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
- Pracę umożliwiającą rozwój zawodowy.
- Możliwość skorzystania z karty multisport.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
- Preferencyjne pożyczki.