Starszy rekruter
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Wymagania inne:
Znajomość przebiegu procesu rekrutacji w IT, zarządzania ludźmi oraz interesariuszami. Umiejętność efektywnej pracy z SLA i KPI. Wiedza na temat terminów branży technologicznej oraz ulepszonych technik pozyskiwania kandydatów. Dogłębna znajomość rynku IT.Wykszt. wyższe - dowolne. Min. 2,5 roku doświadczenia na stan. rekrutera w m-narod. organizacji. Wym. umiejętności: Doskonałe umiejętności negocjacyjne, prezentacyjne i komunikacyjne; Umiejętność samodzielnej pracy w napiętych ramach czasowych i terminowych. Silne umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne oraz analityczne. Gotowość do pracy w innych strefach czasowych.
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 9 300 PLN
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie