Starszy Specjalista ds. szkoleń i rozwoju (k/m)
- Analiza potrzeb rozwojowych i wykorzystywania narzędzi rozwojowych we współpracy z menedżerami i HRBP
- Tworzenie rocznego planu szkoleń
- Realizacja szkoleń i innych działań rozwojowych zgodnie z potrzebami (zakup, organizacja, koordynacja, rozliczenia z dostawcami, kontrola budżetu szkoleniowego, raportowanie)
- Tworzenie i koordynowanie projektów rozwojowych m.in. dot. kompetencji menedżerskich
- Koordynowanie i logistyka spotkań, szkoleń i warsztatów stacjonarnych oraz wirtualnych
- Koordynowanie procesu okresowej oceny efektywności oraz badania opinii pracowników
- Komunikacja działań HR w organizacji
- Organizacja warsztatów i eventów ogólnofirmowych
- Monitoring i analiza efektywności realizowanych działań rozwojowych
- W związku z rozwojem obszaru HR poszukujemy Kandydata(ki) z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w obszarze szkoleń w organizacji o rozbudowanej strukturze zatrudniającej co najmniej 500 pracowników
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych z obszaru HR
- Znajomość rynku szkoleniowego i trendów HR
- Umiejętność budowania partnerskich relacji ze współpracownikami
- Umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania
- Bardzo dobra znajomość MS Excel i Power Point
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia)
- Dbałość o szczegóły i umiejętności rozwiązywania problemów
- pracę w instytucji finansowej z przyjaznym środowiskiem pracy
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
- równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym
- pracę hybrydową w jednym z naszych biur (Bydgoszcz, Warszawa)
- bogaty pakiet benefitów, w tym pracowniczy program emerytalny, karta Multisport, opieka medyczna LUX MED, grupowe ubezpieczenie na życie, pakiet Office365 do użytku prywatnego, platforma do nauki języków obcych