łódzkie / Łódź
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. HR
dzisiaj
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. HR
Miejsce pracy: Łódź
Zakres obowiązków:
- Pełnienie roli partnera HR dla wskazanych zespołów i obszarów biznesowych.
- Prowadzenie i wspieranie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie oraz executive.
- Koordynacja wdrażania nowych pracowników i zapewnienie sprawnego przebiegu onboardingu.
- Wsparcie managerów w kwestiach związanych z prawem pracy, oceną i poprawą efektywności pracowników, rozwojem talentów oraz relacjami pracowniczymi.
- Udział w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych i przygotowywaniu działań naprawczych.
- Realizacja oraz koordynowanie inicjatyw dotyczących szkoleń, rozwoju, motywowania i doceniania pracowników.
- Udział w projektach HR oraz działaniach wspierających rozwój organizacji.
- Współpraca z zespołami biznesowymi, w tym ze środowiskiem produkcyjnym.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe z zakresu HR, psychologii, biznesu lub kierunku pokrewnego.
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w pracy w HR.
- Doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub SSC będzie mile widziane.
- Doświadczenie w rekrutacji pracowników na stanowiska specjalistyczne i white collar.
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego.
- Praktyczna znajomość prawa pracy, procesów personalnych i systemów HRIS.
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów performance management, employee relations i działań rozwojowych.
- Bardzo dobre kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i analityczne.
- Umiejętność budowania relacji oraz skutecznego współdziałania z kadrą menedżerską.
Oferujemy:
- Hybrydowy model pracy – 3 dni z biura i 2 dni z domu.
- Elastyczną organizację czasu pracy.
- Programy wspierające dobrostan pracowników oraz dodatkowe dni wolne na aktywność społeczną.
- Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie na życie i kartę lunchową.
- Pracowniczy program emerytalny oraz system premiowy.
- Program rekomendacji pracowników.
- Środowisko pracy oparte na wzajemnym zaufaniu, otwartej komunikacji i informacji zwrotnej.
- Dostęp do szkoleń, warsztatów liderskich, mentoringu i programów rozwojowych.
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji.