Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. kadr i płac
Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.
Obecnie prowadzimy 23 kliniki w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 100 tysiącami pacjentów, a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 50 mln zł przychodu. Wartości te jednak szybko rosną, ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.
Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.
„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie Starszego/x specjalisty/x ds. kadr i płac, który/x dołączy do naszego zespołu. Na ten moment pracujemy w małym, raptem trzyosobowym zespole kadrowo-płacowym oraz wspieramy się dodatkowo firmą zewnętrzną.
- samodzielne przygotowywanie i obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników i współpracowników (umowy, aneksy, rozwiązania umów, zaświadczenia),
- przygotowywanie danych do naliczenia listy płac, naliczanie oraz weryfikacja wynagrodzeń,
obsługa deklaracji ZUS, PIT, PPK, PFRON, - rozliczanie dodatków do wynagrodzeń oraz świadczeń pozapłacowych,
- prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i innych nieobecności,
- nadzór nad aktualnością badań lekarskich i szkoleń BHP, a także koordynacja szkoleń wdrożeniowych w systemie HRM,
- obsługa i zarządzanie teczkami pracowniczymi - elektronicznymi i papierowymi,
- współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym w zakresie rozliczeń i dokumentacji kadrowo-płacowej,
- bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, szczególnie w kontekście pracowników medycznych,
- udzielanie odpowiedzi na pytania managerów, pracowników i współpracowników dotyczące kwestii kadrowo-płacowych,
- opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizacja procedur i regulaminów kadrowo-płacowych
- tworzenie raportów, analiz,
- udział w dodatkowych projektach z obszaru kadr i płac.
- posiadasz minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze HR Administration, Payroll lub Compensation & Benefits,
- masz doświadczenie w branży medycznej oraz znasz wymagania regulacyjne dotyczące zatrudniania pracowników medycznych,
- brałeś/aś udział w procesach łączenia spółek, przejęć oraz inkorporacji podmiotów, w szczególności w obszarze kadr i płac,
- cechuje Cię analityczne podejście, swoboda pracy na danych oraz wysoka dbałość o szczegóły,
- bardzo dobrze znasz system Enova,
- posiadasz zaawansowaną znajomość programu Excel (tabele przestawne nie stanowią dla Ciebie problemu),
- jesteś osobą skrupulatną, terminową i dokładną,
- dobrze znasz prawo pracy oraz kodeks cywilny w zakresie umów cywilnoprawnych,
- łatwo adaptujesz się do zmian i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku,
- otwarta komunikacja oraz przyjmowanie i udzielanie feedbacku są dla Ciebie naturalne,
- cechuje Cię proaktywna postawa oraz potrzeba ciągłego doskonalenia swoich działań.
- entuzjastycznie podchodzisz do wyzwań, których jest u nas sporo, nie są Ci one straszne, nie traktujesz ich jak problem,
- mocno stawiasz na rozwój, jesteś ambitny/a, masz w sobie dużą chęć przyswajania nowej wiedzy,
- dbasz o szczegóły, jesteś dokładny/a w tym, co robisz i lubisz, kiedy coś jest dobrze zrobione,
- masz w sobie głód przygody, potrafisz zapałać entuzjazmem do idei, zajawić się pomysłem,
- jesteś komunikatywny/a, otwarty/a na dialog, lubisz jasny i precyzyjny przekaz,
- budzisz się rano i zastanawiasz się, jaki wpływ na świat ma Twoje życie,
- jesteś gotowy/a walczyć o poprawę jakości polskiej opieki zdrowotnej i chcesz nam pomóc ratować życie setek tysięcy osób oraz sprawiać, że nasi Pacjenci będą mogli cieszyć się lepszym zdrowiem.
- dołączenie do fantastycznego zespołu kadrowo-płacowego, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,
- nielimitowany, płatny urlop,
- pracę hybrydową – pracę w systemie 3 dni z biura, 2 zdalnie (adres biura: Atrium Centrum, al. Jana Pawła II 27),
- konsultacje medyczne z pierwszej ręki :),
- dofinansowanie karty Multisport,
- kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,
- no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,
- dedykowany budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,
- liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.
