mazowieckie / Warszawa
Starszy specjalista/starsza specjalistka
2026-05-18
Komenda Główna Policji w Warszawie
Komendant Główny Policji poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Komendant Główny Policji poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista/starsza specjalistka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 163683
Warunki pracy
Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):
- Krajowe wyjazdy służbowe.
- Zagrożenie korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
- Naturalne i sztuczne oświetlenie.
- Wymuszona pozycja ciała.
- Informacja dla osób z niepełnosprawnościami – wejście na teren Komendy Głównej Policji znajduje się od strony ul. Puławskiej. W bliskiej odległości od wejścia głównego przy ul. Broniwoja znajduje się ogólnodostępny parking na którym zapewniono 3 miejsca parkingowe przeznaczone dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda. Brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami na zewnątrz (schody) i wewnątrz budynku. Miejsce pracy znajduje na II piętrze.
Warunki finansowe:
- wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,7815 kwoty bazowej, tj. 7.907,16 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok),
- dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
- nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy,
- nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
- dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego,
- dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań,
- wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU,
- dodatek za pracę w porze nocnej,
- należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu,
- jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.
Zakres zadań
- Uczestniczy w czynnościach audytowych w wyznaczonym zakresie i pod kierunkiem kierownika zespołu oraz audytora wewnętrznego (sporządza wieloaspektowe analizy, realizuje testy, badania w różnych obszarach tematycznych będących przedmiotem zadań audytowych)
- Uczestniczy w przygotowaniu kwestionariuszy, list kontrolnych oraz wystąpień do komórek audytowanych, niezbędnych do wykorzystania w prowadzeniu zadania audytowego
- Uczestniczy w opiniowaniu projektów regulacji prawnych przygotowując projekty odpowiedzi do komórek organizacyjnych KGP będących właściwymi merytorycznie w zakresie tych regulacji
- Przygotowuje projekty odpowiedzi na pisma kierowane do ZAW KGP dotyczące prowadzenia audytu wewnętrznego kierowane z/do biur/komórek równorzędnych KGP oraz z podmiotów zewnętrznych
- Uczestniczy w opracowaniu dokumentów o charakterze planistycznym i sprawozdawczym dotyczących realizacji audytu wewnętrznego w KGP, w tym monitoruje realizację zaleceń wydanych w wyniku przeprowadzonych audytów
- Uczestniczy w opracowywaniu procedur wewnętrznych audytu np. Podręcznika Procedur Audytu Wewnętrznego oraz Karty Audytu Wewnętrznego
- Organizuje pod względem logistycznym szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne pracowników zespołu, a także spotkania szkoleniowe z audytorami wewnętrznymi KWP/KSP, szkół Policji, Akademii Policji (APol) oraz Centrum Szkolenia Policji (CSP)
- Zapewnia obsługę administracyjno-organizacyjną zespołu, w tym pełniąc funkcje koordynatora w zakresie systemu EZD RP
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat pracy w obszarze audytu lub kontroli lub administracyjno – wspomagającym
- Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
- Znajomość ustawy o finansach publicznych w zakresie dotyczącym audytu wewnętrznego, a także aktów wykonawczych: w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu, standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych
- Umiejętność stosowania prawa w praktyce
- Umiejętność analitycznego i twórczego myślenia
- Komunikatywność
- Asertywność
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Przeszkolenie w zakresie metodyki audytu wewnętrznego