mazowieckie / Warszawa

Szefowa / Szef Regionu - Sprzedaż Farmaceutyczna

2026-10-17

Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.

Szukamy osoby na stanowisko:

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: JR009727

Region Mazowiecki - Północny

Zakres obowiązków:

Zarządzanie realizacją planów i celów sprzedażowych w podległym regionie.
Rozwijanie zespołu poprzez bieżące wsparcie, motywowanie oraz podnoszenie kompetencji sprzedażowych i merytorycznych.
Przygotowywanie indywidualnych i zespołowych planów rozwojowych.
Koordynowanie realizacji aktywności sprzedażowych i promocyjnych na powierzonym obszarze.
Wspieranie pracowników w budowaniu postawy otwartej na zmiany, nowe rozwiązania i innowacje.
Nadzorowanie zgodności działań zespołu z prawem farmaceutycznym i obowiązującymi zasadami etycznymi.
Współpraca z marketingiem oraz jednostkami odpowiedzialnymi za sprzedaż apteczną i dystrybucję.
Analizowanie danych dotyczących regionu i wykorzystywanie ich do planowania działań oraz podejmowania decyzji.

Wymagania:

Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Szefa / Szefowej Regionu w branży farmaceutycznej, w segmencie leków Rx.
Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołu.
Umiejętność motywowania, integrowania i inspirowania pracowników.
Zdolność analitycznego i krytycznego myślenia oraz wyciągania wniosków z danych.
Samodzielność, inicjatywa i bardzo dobra organizacja pracy.
Odporność na stres i umiejętność działania w warunkach presji czasu.
Gotowość do częstych podróży służbowych i dyspozycyjność.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Zainteresowanie nowymi technologiami i otwartość na ich wykorzystanie.
Miejsce zamieszkania na terenie pracy.

Oferujemy:

Umowę o pracę.
Prywatną opiekę medyczną.
Ubezpieczenie na życie.
Dofinansowanie do Karty MultiSport.
Dofinansowanie wypoczynku.
Premie okolicznościowe.
Kartę lunchową – 400 zł miesięcznie.
Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5% opłacane przez pracodawcę.
Premię za realizację celów.
Samochód służbowy.
Jeden dodatkowy dzień wolny.