mazowieckie / Warszawa

Szefowa / Szef Regionu Sprzedaży Farmaceutycznej

wczoraj

Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.

Szukamy osoby na stanowisko:

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: JR009727

Region Mazowiecki - Północny

Zakres obowiązków:

Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych na podległym obszarze.
Zarządzanie zespołem, motywowanie pracowników oraz wspieranie ich w rozwijaniu kompetencji sprzedażowych i wiedzy merytorycznej.
Tworzenie planów rozwoju dla podległych pracowników oraz całego zespołu.
Dbanie o własny rozwój i doskonalenie kompetencji menedżerskich.
Nadzorowanie realizacji działań promocyjnych i sprzedażowych na powierzonym terenie.
Budowanie w zespole postawy otwartości na zmiany i innowacyjne rozwiązania.
Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa farmaceutycznego oraz Kodeksu Etycznego Polpharmy.
Współpraca z Działem Marketingu oraz Departamentem Sprzedaży Aptecznej i Dystrybucji.

Wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Szefa Regionu w branży farmaceutycznej, w obszarze leków Rx.
Kompetencje menedżerskie, w tym umiejętność motywowania, inspirowania, integrowania i rozwijania zespołu.
Umiejętność analizy danych i wyciągania na ich podstawie wniosków.
Determinacja w realizacji celów, krytyczne myślenie i otwartość na zmiany.
Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie ze stresem.
Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa.
Dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Otwartość na nowe technologie.
Miejsce zamieszkania na terenie objętym zakresem pracy.

Oferujemy:

Umowę o pracę.
Prywatną opiekę medyczną.
Ubezpieczenie na życie.
Dofinansowanie do karty MultiSport.
Dofinansowanie do wypoczynku.
Premie okolicznościowe.
Kartę lunchową o wartości 400 zł miesięcznie.
Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5% finansowane przez pracodawcę.
Premię za realizację celów.
Samochód.
Jeden dodatkowy dzień wolny.