małopolskie / Kraków

Technik Serwisu / Techniczka Serwisu Ppoż.

2026-06-25

Miejsce pracy: Kraków

Zadania:

Instalowanie oraz konfigurowanie systemów przeciwpożarowych i automatyki budynkowej (w tym SSP, DSO, oświetlenia awaryjnego, systemów oddymiania i wentylacji pożarowej)
Realizacja okresowych przeglądów konserwacyjnych wyżej wymienionych systemów
Diagnozowanie powstałych uszkodzeń oraz sprawne dokonywanie napraw i awaryjnych usuwań usterek
Sporządzanie protokołów z przeglądów oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji serwisowej

Wymagania:

Minimum 2 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
Wykształcenie średnie, techniczne lub zawodowe
Aktualne uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji minimum do 1 kV
Prawo jazdy kategorii B
Uprawnienia oraz praktyczne doświadczenie w obsłudze podnośników nożycowych
Doświadczenie w pracy z elektronarzędziami i wykonywaniu tras kablowych oraz instalacji elektrycznych
Rozwinięte zdolności manualne, samodzielność, zaangażowanie oraz rzetelne podejście do powierzonych obowiązków

Mile widziane:

Doświadczenie w programowaniu i bezpośrednim uruchamianiu systemów bezpieczeństwa
Udokumentowane szkolenia branżowe oraz certyfikaty SITP i CNBOP
Umiejętność sprawnego zarządzania czasem zespołu oraz delegowania obowiązków

Oferujemy:

Elastyczne formy współpracy do wyboru: umowa o pracę (UoP) lub kontrakt B2B
Stabilne zatrudnienie w strukturach firmy o ugruntowanej i silnej pozycji rynkowej
Atrakcyjne wynagrodzenie ściśle dopasowane do posiadanych umiejętności i zaangażowania
Pracę w dynamicznym i doświadczonym zespole specjalistów
Udział w realizacji ciekawych i nowoczesnych projektów technologicznych
Realne szanse rozwoju zawodowego, podnoszenia kwalifikacji oraz zdobywania certyfikatów i uprawnień
Niezbędne do pracy narzędzia, w tym telefon oraz laptop służbowy
Dostęp do karty Medicover Sport po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.

1. Administrator danych:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:

listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
telefonicznie: + 48 885 651 614
mailowo: rodo@job-eu.com

2. Cele i podstawy przetwarzania:
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:

przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.

3. Odbiorcy danych:
Twoje dane osobowe będą przekazywane:

podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.

4. Okres przechowywania danych osobowych:
Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:
Przysługuje Ci:

prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
prawo do przenoszenia danych,
prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl

6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.