Wychowawca/wychowawczyni
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna
Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Uprawnienia: obsługa urządzeń biurowych
Uprawnienia: Prawo kat. B
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:1)wykształcenie: a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albob) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji;2)obywatelstwo polskie, 3)uregulowany stosunek do służby wojskowej,4)nieposzlakowana opinia,5)zdolność do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, a stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy,6)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,7)osoba nie jest i nie była pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,8)osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,9)niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze,10)brak skazania w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,11)nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej.Wymagania dodatkowe:1)dyspozycyjność,2)życzliwość i wysoka kultura osobista,3)sumienność, rzetelność,4)znajomość:1.ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,2.ustawy o pomocy społecznej,5)doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku,6)umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office, Ms Windows.
Olsztynek
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 700 PLN
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie zasadnicze 5700 zł brutto + dodatkiumowa na czas określony z możliwością przedłużenia
Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie