mazowieckie / Warszawa, ul. Chałubińskiego 8
Zastępca Dyrektora w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim (k/m)
2026-06-01
Zastępca Dyrektora w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim (k/m)
Miejsce wykonywania pracy:
Warszawa, ul. Chałubińskiego 8
Zakres obowiązków
OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA:
- współtworzenie oraz realizację polityki zarządzania zasobami ludzkimi w Państwowym Gospodarstwie Wodnym Wody Polskie, wspierającej osiąganie celów organizacyjnych,
- nadzór nad prawidłową realizacją zadań z zakresu prawa pracy oraz polityki kadrowej
w jednostkach organizacyjnych Wód Polskich, w tym zapewnienie zgodności działań
z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi, - rozwój i doskonalenie procesów HR, w szczególności w obszarze obsługi kadrowej, wdrażania procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania Departamentu,
- kształtowanie efektywnego dialogu i współpracy z zakładowymi organizacjami związkowymi,
- nadzór nad funkcjonowaniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz systemu benefitów pracowniczych wraz z koordynacją działań w tym zakresie we współpracy z jednostkami organizacyjnymi Wód Polskich,
- zarządzanie i rozwój podległego zespołu, budowanie kultury współpracy oraz wspieranie realizacji celów Departamentu,
- zastępowanie Dyrektora Departamentu oraz wspieranie go w realizacji strategicznych zadań związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim.
Wymagania
CZEKAMY NA OSOBĘ, KTÓRA:
- posiada wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane w obszarze prawa, zarządzania zasobami ludzkimi lub psychologii,
- ma co najmniej 7-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR, w tym doświadczenie na stanowiskach związanych z zarządzaniem zespołem lub koordynacją procesów personalnych,
- posiada bardzo dobrą znajomość prawa pracy oraz praktyczne doświadczenie w stosowaniu przepisów w złożonym środowisku organizacyjnym,
- dysponuje ugruntowaną wiedzą z zakresu nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi,
- posiada doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu polityk HR w dużych, wielooddziałowych
organizacjach oraz we współpracy ze stroną społeczną i organizacjami związkowymi, - swobodnie posługuje się systemami informatycznymi wspierającymi procesy kadrowe,
- posiada wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie, organizacyjne i interpersonalne,
- potrafi budować partnerskie relacje, skutecznie współpracować z różnorodnymi
interesariuszami oraz wspierać rozwój zespołu, - cechuje się strategicznym myśleniem, odpowiedzialnością, samodzielnością oraz wysokim standardem działania.
DODATKOWO DOCENIMY:
- doświadczenie zawodowe zdobyte na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej,
- znajomość specyfiki funkcjonowania administracji publicznej oraz regulacji właściwych dla działalności Wód Polskich, w tym przepisy Prawa wodnego.
Wymagane dokumenty
Benefity
Dodatkowo możesz liczyć na:
- Dofinansowanie opieki zdrowotnej
- Grupowe ubezpieczenie na życie na korzystnych warunkach
- Dofinansowanie do karty sportowej
- Możliwość ubezpieczenia dzieci i wnuków
- Niskooprocentowaną pożyczkę na cele mieszkaniowe
- Paczki mikołajkowe dla dzieci
- 2 dodatkowe dni wolne w roku dla niepalących
- Dofinansowanie do wypoczynku - Wczasy pod gruszą"
- Pokoje gościnne w atrakcyjnych lokalizacjach
- Nauka języków - dostęp do platformy eTutor
- Specjalistyczne szkolenia i możliwość dofinansowania studiów
- Dopłatę do wypoczynku dzieci i młodzieży