Zastepca głównego księgowego (kobieta/mężczyzna)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: niekaralność
Wymagania inne:
Wymagania konieczne związane z docelowym stanowiskiem zastępcy głównego księgowego:reguluje ustawa z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2025 roku, poz.1332 t.j.) oraz Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innychpracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego z dnia 3 marca. 2017 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 2016),1. pełna zdolność do czynności prawnych;2. nieposzlakowana opinia;3. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;4. przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;5. wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie ekonomii, lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktykaw księgowości, lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości;6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.Wymagania dodatkowe związane z docelowym stanowiskiem zastępcy głównego księgowego:1. znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do przedmiotowej ustawy;2. znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej;3. znajomość przepisów dotyczących gospodarowania mieniem jednostki;4. umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych;5. doświadczenie w prowadzeniu rachunkowości i gospodarki finansowej jednostki budżetowej;6. doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze finansów i rachunkowości;7. umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (Windows, Excel, Word, programy finansowo-księgowe);8. odpowiedzialność, systematyczność, terminowość i dokładność w pracy, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.
Poznań
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
brutto
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu