Zastępca Kierownika Administracji Nieruchomości
Dokumenty należy złożyć przez przycisk aplikowania lub przez stronę Zakładu: https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca
Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.
Oferta jest ważna do 30 września 2026 r.
DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY
ogłasza nabór kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
Zastępca Kierownika Administracji Nieruchomości - 1 etat / Rekrutacja 70
- nadzór i realizacja zadań w zakresie bieżącego administrowania nieruchomościami oraz ich eksploatacją (utrzymaniem właściwego stanu technicznego budynków, realizacją przeglądów, konserwacji i remontów) w ramach zasobu m.st. Warszawy i nieruchomości wspólnych,
- koordynowanie działań związanych z najmem, dzierżawą oraz ewidencją nieruchomości i lokali,
- kontrola realizacji umów oraz rozliczanie usług związanych z obsługą i utrzymaniem nieruchomości,
- współpraca ze Wspólnotami Mieszkaniowymi, instytucjami zewnętrznymi oraz mieszkańcami
- w sprawach dotyczących zarządzanego zasobu,
- przygotowywanie analiz, sprawozdań, planów oraz dokumentacji związanej z działalnością Administracji,
- kierowanie zespołem pracowników, organizowanie pracy, monitorowanie efektów,
- zastępowanie Kierownika Administracji Nieruchomości podczas jego nieobecności.
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek
Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków, nie posiada windy. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.
OFERUJEMY
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- całkowite wynagrodzenie uzależnione jest od posiadanych kompetencji, doświadczenia i stażu pracy; znajduje się w przedziale 10 500 zł - 12 500 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze,
dodatek funkcyjny, dodatek stażowy - w zależności od ilości przepracowanych lat od 5% - do 20%
oraz premia uznaniowa), - dodatkowe wynagrodzenie roczne „13’stka”, nagrody jubileuszowe,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy poprzez kursy i szkolenia zawodowe
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, komunikatywność i systematyczność,
- umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległym pracownikom oraz zarządzania konfliktem,
- orientacja na potrzeby Pracowników i umiejętność dopasowania rozwiązań do realnych potrzeb,
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- doświadczenie min.1 roku na stanowisku kierowniczym lub zarządzaniu zespołem,
- znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób
z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
- skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
- skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
- oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
- skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.