mazowieckie / Warszawa, Praga-Południe
Zastępca Kierownika Administracji Nieruchomości
dzisiaj
SPOSÓB APLIKOWANIA NA TĘ OFERTĘ
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.
https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca
Oferta jest ważna do 25 maja 2025 roku.
DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI
W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
Zastępca Kierownika Administracji Nieruchomości - 1 etat / Rekrutacja 25
GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU
- nadzór i realizacja zadań w zakresie bieżącego administrowania nieruchomościami w ramach zasobu m.st. Warszawy i nieruchomości wspólnych,
- monitorowanie stanu prawnego zasobów, nadzór nad przestrzeganiem warunków umów,
- zawieranie umów w zakresie usług komunalnych, konserwacji zasobów i robót remontowych w ramach pełnomocnictwa udzielanego przez Dyrektora Zakładu,
- nadzór nad pobieraniem czynszów i opłat za lokale mieszkalne, użytkowe, zaliczek na poczet kosztów utrzymania nieruchomości, bieżąca analiza zadłużenia oraz windykacja należności,
- zapewnienie kompetentnej obsługi mieszkańców i użytkowników,
- prowadzenie gospodarki finansowej w ramach przyznanych środków i w sposób zgodny z przepisami i zasadami gospodarowania,
- kierowanie zespołem pracowników, w tym budowanie zespołu, organizowanie pracy, monitorowanie efektów i motywowanie do efektywnej pracy.
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków, nie posiada windy. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.
OFERUJEMY
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
- terminową wypłatę wynagrodzenia.
WYMAGANIA FORMALNE
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
WYMAGANIA DODATKOWE
- znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych,
- predyspozycje do kierowania zespołem,
- minimum roczne doświadczenie w obszarze zarządzania nieruchomościami,
- umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu, silna motywacja do działania,
- odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, komunikatywność i systematyczność
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.