Zastępca kierownika działu komunikacji i marketingu (k/m)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
wymagania niezbędne:-wykształcenie wyższe i minimum 4 lata stażu pracy,-minimum roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym,-minimum trzyletnie doświadczenie na stanowisku związanym z marketingiem,-bardzo dobra umiejętność tworzenia i redagowania tekstów,-znajomość obsługi komputera, w tym biegła obsługa MS Office,-znajomość przepisów wynikających z ustaw: prawo prasowe, o samorządzie gminnym, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych oraz oficjalnych stron instytucji w mediach społecznościowych,-znajomość struktury lokalnego samorządu, władz Miasta Gdańska, jednostek budżetowych i spółek miejskich, -znajomość lokalnego i ogólnopolskiego rynku mediów, także branżowych,-znajomość zagadnień związanych z komunikacją miejską,-umiejętność przygotowywania wystąpień publicznych,-umiejętność analizy i myślenia strategicznego,-znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,-obywatelstwo polskie,-nieposzlakowana opinia,-niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,-pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.wymagania dodatkowe:-umiejętność pracy w warunkach stresu, pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych, duża odporność psychofizyczna,-umiejętność skutecznej komunikacji, planowania i organizacji pracy,-dyspozycyjność,-wysoka kultura osobista oraz zdolności interpersonalne,-umiejętność pracy zespołowej.
Gdańsk
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 do 9 400 PLN
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 4 806,00 zł 9 400,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku.-dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),-nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),-możliwość uzyskania premii do wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,-możliwość uzyskania nagród pieniężnych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, za wykonanie zadań wykraczających poza normalny zakres obowiązków, nagród specjalnych i okazjonalnych.
Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy