Zastępca kierownika działu komunikacji i promocji w dziale komunikacji i promocji
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
- wykształcenie wyższe;- minimum 4 lata stażu pracy w obszarze mediów, PR lub jako rzecznik prasowy (do stażu może być zaliczony okres prowadzenia działalności gospodarczej zgodnej z wymaganiami stanowiska, trwający co najmniej 3 lata);- znajomość zasad PR oraz funkcjonowania rynku mediów lokalnych i ogólnopolskich;- doświadczenie w pracy redakcyjnej oraz dziennikarstwie;- umiejętność pracy z komputerem i znajomość pakietu MS Office;- umiejętność redagowania pism;- umiejętność pracy w zespole i organizacji pracy;- sprawne działanie pod presją czasu;- cechy osobowe: samodzielność, rzetelność, uczciwość, systematyczność, odpowiedzialność, lojalność;- obywatelstwo polskie;- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;- niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;- nieposzlakowana opinia.Pożądane:- wyższe wykształcenie na kierunkach humanistycznych: dziennikarstwo, komunikacja społeczna, public relations;- doświadczenie w kierowaniu zespołem;- znajomość przepisów Prawa prasowego, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o dostępie do informacji publicznej, Prawa zamówień publicznych;- prawo jazdy kat. B.Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Gdańsk
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 9 000 do 11 150 PLN
Opis wynagrodzenia:
pracodawca oferuje pracę na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Umowa o pracę na czas określony, z możliwością jej przedłużenia. Wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia i kompetencji. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, premia regulaminowa oraz premia motywacyjna zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ. Dodatkowo przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynastka", zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Pracownik ma również prawo do nagród jubileuszowych zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych oraz do dofinansowania do wypoczynku i do karty sportowej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy