śląskie / Chorzów
Zastępca kierownika działu księgowości
2024-06-27
STOKSON powstał w 1990 roku i obecnie jest jednym z najnowocześniejszych przedsiębiorstw wyspecjalizowanych w segmencie słodkich produktów piekarniczych. Nasza firma jest pionierem i liderem rynku donutów w Polsce i jedną z największych firm produkcyjnych w tej kategorii w Europie. Jesteśmy zespołem pełnych pasji profesjonalistów, ceniących kreatywne podejście do pracy. Posiadamy najważniejsze, międzynarodowe certyfikaty gwarantujące najwyższą jakość i bezpieczeństwo produkcji. W naszych zakładach wykorzystujemy innowacyjne rozwiązania w zakresie technologii, produkcji, magazynowania oraz logistyki produktów.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy Kandydata/ki na stanowisko:
Zastępca kierownika działu księgowości
Miejsce pracy: Chorzów
Opis stanowiska:
- ewidencja dokumentów w systemie finansowo-księgowym,
- ewidencja środków trwałych oraz wyposażenia ewidencjonowanego,
- ewidencja środków trwałych w budowie, inwestycji,
- wsparcie kierownika działu księgowości,
- współpraca z pozostałymi działami firmy, wsparcie merytoryczne / konsultacje,
- sporządzanie zestawień i analiz na potrzeby Spółki,
- obsługa bankowości elektronicznej,
- wykonywanie innych powierzanych zadań w obszarze księgowości.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości,
- min. 5 letnie doświadczenie zawodowe w pracy w dziale księgowości na samodzielnym stanowisku,
- znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości i prawa podatkowego (znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o podatku od towarów i usług),
- umiejętność rozliczania i księgowania transakcji wewnątrzwspólnotowych, eksportowych i importowych,
- znajomość języka angielskiego minimum na poziomie podstawowym,
- dobra organizacja pracy, dokładność, dotrzymywanie ustalonych terminów,
- odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
Mile widziane:
- znajomość oprogramowania COMARCH ERP XL / OPTIMA.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,
- system kafeteryjny,
- program poleceń pracowniczych,
- premie świąteczne i urodzinowe,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.