małopolskie / Nowy Sącz

Zastępca kierownika rejonu/zastępczyni kierownika rejonu

wczoraj

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:

Miejsce pracy: Nowy Sącz

Ogłoszenie o naborze Nr 162737

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,
praca administracyjno – biurowa przy użyciu urządzeń, takich jak: komputer, drukarka, kserokopiarka,
horyzont czasowy planowania – powyżej 1 roku,
kontakty zewnętrzne: kilka razy w tygodniu: Informowanie użytkowników o stanie dróg i sprawach związanych z ochroną pasa drogowego,
kontakty zewnętrzne: kilka razy w miesiącu: Współpraca z Policją w zakresie wspólnych objazdów dróg, ograniczeń lub utrudnień w ruchu, rozpatrywanie wniosków samorządów o zmianę organizacji ruchu celem poprawy bezpieczeństwa ruchu,
kontakty zewnętrzne: kilka razy w roku: Współpraca z wykonawcami robót i samorządami w zakresie wniosków dot. rozwiązań komunikacyjnych i bezpieczeństwa ruchu drogowego,
praca w terenie,
zagrożenie korupcją,
częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
obsługa monitora ekranowego,
zmienne warunki atmosferyczne,
wirus kleszczowego zapalenia mózgu,
prowadzenie samochodu osobowego do celów służbowych kat. B,
ruch pojazdów, poruszające się maszyny, urządzenia, praca na odcinkach drogi nie zamkniętych dla ruchu,
niekorzystne czynniki psychospołeczne (stanowisko decyzyjne i związane z odpowiedzialnością, stały duży dopływ informacji, gotowość do reakcji, odpowiedzi),
praca zmianowa w tym praca w porze nocnej,
praca na wysokości.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,
podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem,
budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac jednak nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,
praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie:

https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci

Kieruje pracą podległych pracowników.
Dokonuje objazdów i kontroli drogi pod względem stanu technicznego wszystkich elementów pasa drogowego, w tym także w ramach inwestycji realizowanych z programów rządowych.
Nadzoruje i koordynuje pracowników w zakresie zagadnień związanych z logistycznym przygotowaniem zaplecza sprzętu i materiałów do Zimowego Utrzymania Dróg (ZUD) i Bieżącego Utrzymania Dróg (BUD), koordynuje pracę przy ZUD i BUD, analizuje koszty i potrzeby w tym zakresie.
Uczestniczy w pracach komisji przetargowych. Nadzoruje wykonywane roboty drogowe i mostowe zlecane w drodze przetargu i siłami własnymi Rejonu - interwencyjnie.
Uczestniczy w przygotowaniu decyzji na zajęcie pasa drogowego, przywrócenie pasa do stanu pierwotnego, w obliczaniu kar za samowolne zajęcia pasa drogowego.
Nadzoruje prace przy wykonywaniu zadań w zakresie systemów wspomagających zarządzanie Bieżącym Utrzymaniem Dróg, Zimowym Utrzymaniem Dróg, Bankiem Danych Drogowych (BDD), Systemem Gospodarki Mostami (SGM), Diagnostyką Stanu Nawierzchni (DSN).
Współpracuje z Policją i organami samorządowymi w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego – wnioskuje i opracowuje zmiany w zakresie BRD.
Uczestniczy w pracach związanych z przygotowaniem planów robót utrzymaniowych.

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze budownictwa lub drogownictwa.

Posiadanie prawa jazdy kat. B.
Znajomość aktów prawnych: Ustawa o drogach publicznych, Ustawa Kodeks postępowania Administracyjnego, Ustawa Prawo budowlane, Ustawa Prawo zamówień publicznych.
Znajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez Rejon.
Obsługa pakietu MS Office (Word, Excel).
Kompetencje: zarządzanie ludźmi; podejmowanie decyzji i odpowiedzialność; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów; współpraca; komunikacja.
Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Uprawnienia budowlane wykonawcze lub projektowe.
Przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa – posiadanie aktualnego zaświadczenia.

Podobne ogłoszenia