świętokrzyskie / Kielce
Zastępca kierownika/zastępczyni kierownika
wczoraj
Świętokrzyski Urząd Wojewódzki w Kielcach
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Zastępca kierownika/zastępczyni kierownika
Miejsce pracy: Kielce
Ogłoszenie o naborze Nr 167455
Warunki pracy
Praca w siedzibie Urzędu - budynek C, parter, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca zmianowa.
Kontakty zewnętrzne z: policją, prokuraturą, sądem, Krajowym Centrum Monitorowania Systemu Powiadamiania Ratunkowego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz z innymi ośrodkami Centrum Powiadamiania Ratunkowego.
Windy w budynku przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami, najbliższa toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami na parterze budynku A.
Zakres zadań
- nadzoruje i kieruje pracą podległych pracowników, w tym motywuje do pracy, dokonuje okresowych ocen kompetencji koordynatorów/ek i koordynatorów/ek-trenerów/ek, dokonuje okresowych ocen pracy operatorów/ek numerów alarmowych, starszych operatorów/ek numerów alarmowych, koordynatorów/ek, koordynatorów/ek-trenerów/ek, dba o rozwój zawodowy podległych pracowników
- prowadzi szkolenia wewnętrzne dla operatorów/ek numerów alarmowych, starszych operatorów/ek numerów alarmowych, koordynatorów/ek, koordynatorów/ek-trenerów/ek
- uczestniczy jako przewodniczący w pracach komisji egzaminacyjnej w Krajowym Centrum Monitorowania Systemu Powiadamiania Ratunkowego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
- współpracuje z sądem, prokuraturą oraz Policją w zakresie udostępniania przetwarzanych danych w Systemie Teleinformatycznym Centrum Powiadamiania Ratunkowego
- współpracuje z Policją, Państwową Strażą Pożarną oraz Państwowym Ratownictwem Medycznym w zakresie realizacji ustawowych zadań
- wspomaga kierownika/kierowniczkę w zakresie: nadzorowania oraz kontrolowania sprzętu i oprogramowania przekazanego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, koordynacji wymiany informacji z dostawcami i administratorami systemów wszystkich szczebli Systemu Powiadamiania Ratunkowego, a także weryfikacji ilości i rodzaju zasobów sprzętowych
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie powiadamiania ratunkowego, zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa i porządku publicznego, ochrony przeciwpożarowej lub ratownictwa medycznego
- Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, kodeks postępowania administracyjnego
- Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
- Znajomość ustawy o systemie powiadamiania ratunkowego
- Umiejętność zarządzania zespołem w tym: rozwiązywania konfliktów w zespole, motywowania pracowników
- Komunikatywność
- Umiejętność: radzenia sobie ze stresem, organizacji pracy
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe