Zastępca naczelnika (kobieta/mężczyzna)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:a) wykształcenie wyższe,b) co najmniej 4 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),d) pełna zdolność do czynności prawnych,e) korzystanie z pełni praw publicznych,f) obywatelstwo polskie,g) nieposzlakowana opinia,h) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie,i) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia,j) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o cmentarzach i chowaniu zmarłych, ustawa Kodeks Cywilny, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa o grobach i cmentarzach wojennych.k) kompetencje kierownicze: umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami, przywództwo, inteligencja emocjonalna, umiejętność obiektywnej oceny pracy, analityczne myślenie, podejmowanie decyzji, umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjowania.Wymagania dodatkowe:a) preferowane wykształcenie wyższe z zakresu gospodarki komunalnej, inżynierii środowiska,b) udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej,c) udokumentowane doświadczenie w zakresie prowadzenia zadań związanych z transportem publicznym i gospodarką komunalną,d) znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych Microsoft: Word, Excel,e) systematyczność,f) dyspozycyjność,g) wysoka kultura osobista.
Krosno
Rodzaj umowy:
Nie dotyczy
Wynagrodzenie brutto:
od 6 615 do 10 300 PLN
Opis wynagrodzenia:
Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 6 615 zł do 10 300 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny, o ile przysługuje na danym stanowisku, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krosna oraz rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), a także świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krosna.Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia zostaną przedstawione kandydatom/kandydatkom dopuszczonym do II etapu naboru - rozmowy kwalifikacyjnej.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie