Asystent HR z elementami księgowości (K/M)
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Organizacja procesu wdrożenia nowych pracowników (onboarding) oraz wsparcie procesu zakończenia współpracy z pracownikami (offboarding)
- Współpraca oraz bieżąca komunikacja z Agencjami Rekrutacyjnymi, Uczelniami, Urzędami Pracy oraz innymi podmiotami wspierającymi proces pozyskiwania kandydatów
- Rejestrowanie faktur oraz innych dokumentów finansowych w systemie księgowym
- Sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby Działu Księgowości oraz Działu Kadr
- Kompletowanie i przygotowywanie dokumentów księgowych do przekazania do Biura Rachunkowego
- Obsługa delegacji służbowych w systemie Enova365 oraz kompletowanie dokumentów do ich rozliczenia
- Wykształcenie wyższe kierunkowe lub w trakcie studiów
- Zainteresowanie tematyką z obszaru rekrutacji pracowników
- Znajomość pakietu MS Office
- Znajomość języka angielskiego
- Prawo jazdy kat. B
- Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- Dokładność, odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań
- Umiejętność pracy zespołowej
- Zaangażowanie i chęć rozwoju zawodowego
- Samodzielność w realizacji powierzonych zadań
- Inicjatywa własna w poszukiwaniu usprawnień oraz nowych rozwiązań wspierających procesy HR
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji
- Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie
- Interesującą pracę w młodym zespole
- Konkurencyjne warunki zatrudnienia oraz wynagrodzenia
- Możliwość rozwoju oraz awansu zawodowego
- Monitorowany parking dla pracowników
- Dofinansowanie kart sportowych Multisport
- Dofinansowanie kursów i szkoleń
- Cyklicznie organizowane spotkania integracyjne
- Ubezpieczenie grupowe
