zachodniopomorskie / Szczecin
Business Development Manager – Usługi HR
dzisiaj
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, która od lat z sukcesem wspiera firmy w budowaniu efektywnych zespołów. Specjalizujemy się w łączeniu utalentowanych kandydatów z odpowiednimi pracodawcami, dbając o to, by ludzie rozwijali swój potencjał na właściwych stanowiskach.
Aktualnie poszukujemy, do naszego zespołu Business Development Manager.
Jeśli cenisz sobie partnerskie podejście i chcesz pracować w środowisku, które stawia na ludzi - aplikuj już dziś!
Business Development Manager – Usługi HR
Miejsce pracy: Szczecin
Opis stanowiska
- Rozwijanie sprzedaży usług HR poprzez aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych.
- Nawiązywanie kontaktów z firmami poszukującymi wsparcia w zakresie rekrutacji, outsourcingu oraz pracowników tymczasowych.
- Identyfikowanie potrzeb klientów i proponowanie dopasowanych rozwiązań.
- Przygotowywanie ofert handlowych, wycen oraz prezentacji dla potencjalnych partnerów.
- Prowadzenie negocjacji oraz finalizowanie umów handlowych.
- Kompleksowa opieka nad klientami – od pierwszego kontaktu po rozwój współpracy.
- Budowanie sieci kontaktów biznesowych i zwiększanie bazy klientów.
- Współpraca z działami wewnętrznymi przy wdrażaniu nowych projektów.
- Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych oraz bieżące raportowanie działań.
Wymagania
- Doświadczenie zawodowe w sprzedaży lub obsłudze klienta biznesowego.
- Mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług HR, outsourcingu lub usług dla firm.
- Umiejętność aktywnego docierania do nowych klientów.
- Swoboda w prowadzeniu rozmów handlowych i negocjacji.
- Wysoka motywacja do osiągania celów i rozwijania wyników sprzedażowych.
- Dobra organizacja pracy oraz samodzielność.
- Znajomość pakietu MS Office, szczególnie programu Excel.
- Komunikatywność, zaangażowanie i profesjonalne podejście do klienta.
Oferujemy
- Stabilną współpracę w wybranej formie: umowa o pracę lub B2B.
- Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy.
- Możliwość samodzielnego działania i wpływania na kierunek rozwoju sprzedaży.
- Samochód służbowy.
- Elastyczne godziny pracy.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Kartę sportową oraz dodatkowe benefity.
- Integracje zespołowe i przyjazne środowisko pracy.
- Dostęp do kawy, herbaty i dobrej atmosfery każdego dnia.
Wynagrodzenie w zależności od doświadczenia oraz rodzaju umowy:
- Umowa o pracę - 8500 - 10 000 brutto
- B2B - 10 000 - 12 000 netto
Plus premia prowizyjna.