śląskie / Gliwice
Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji
2026-11-11
Ogłoszenie numer: 11660517, z dnia 2026-11-11
Klient portalu Praca.pl
Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji
Miejsce pracy: Gliwice
Opis stanowiska
- Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem.
- Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów.
- Wdrażanie i doskonalenie standardów delegowania zadań, komunikacji oraz odpowiedzialności za wyniki.
- Usprawnianie współpracy między kluczowymi pionami firmy: sprzedażą, produkcją, logistyką i administracją.
- Projektowanie i nadzorowanie pełnego cyklu procesów HR (rekrutacja, onboarding, oceny pracownicze, rozwój, motywowanie).
- Budowanie zaangażowania pracowników oraz kultury organizacyjnej opartej na współpracy i odpowiedzialności.
- Diagnozowanie problemów, prowadzenie mediacji, rozwiązywanie konfliktów oraz wdrażanie transformacji zwiększających efektywność firmy.
- Automatyzacja procesów HR, monitorowanie kluczowych wskaźników (KPI) oraz ocena skuteczności działań.
- Nadzór nad zgodnością procesów z przepisami prawa pracy, polityką firmy oraz współpraca ze stroną społeczną.
Wymagania
- Minimum 10 lat doświadczenia na stanowiskach menedżerskich w strukturach HR lub rozwoju organizacji w dużych firmach (mile widziany profil produkcyjny).
- Udokumentowane sukcesy w obszarze reorganizacji lub transformacji struktur organizacyjnych.
- Praktyczne doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi.
- Doświadczenie w automatyzacji i digitalizacji procesów HR oraz praktyczna znajomość systemów RCP, ERP i programów kadrowo-płacowych.
- Biegła znajomość nowoczesnych procesów HR oraz przepisów prawa pracy.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i mediacyjne oraz umiejętność budowania autorytetu.
- Umiejętność płynnego łączenia perspektywy i potrzeb pracowników z celami strategicznymi firmy.
- Samodzielność, inicjatywa, konsekwencja w działaniu oraz otwartość na innowacyjne rozwiązania.
Oferujemy
- Pracę w firmie o ugruntowanej i silnej pozycji na rynku z wieloletnim doświadczeniem.
- Odpowiedzialne stanowisko z realnym, strategicznym wpływem na rozwój organizacji i kształtowanie polityki HR.
- Atrakcyjne wynagrodzenie ustalane adekwatnie do doświadczenia, wiedzy i umiejętności.
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i ciągłego doskonalenia kompetencji przywódczych.
- Przyjazne środowisko pracy w energicznym, profesjonalnym i doświadczonym zespole.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.