podlaskie / Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200
Kierownik / Kierowniczka kadr i płac
2026-11-06
Arhelan to polska, dynamicznie rozwijająca się od prawie 35 lat sieć sklepów spożywczych. Działamy w województwach podlaskim, warmińsko-mazurskim, lubelskim, mazowieckim.
Zatrudniamy ponad 1700 osób.
Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Kierownika / Kierowniczkę Kadr i Płac, osoby która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym oraz zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Kierownik / Kierowniczka kadr i płac
Miejsce pracy: Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200
Twoje obowiązki
- Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny),
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy),
- Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń,
- Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ZUS, PIT, PPK
- Reprezentowanie pracodawcy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US),
- Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, procedur i dokumentacji pracowniczej,
- Współpraca w zakresie polityki personalnej i wynagrodzeń,
- Przygotowywanie niezbędnych raportów zarządczych z zakresów kadrowo-płacowych
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji,
- Nadzór nad przetwarzaniem danych osobowych pracowników zgodnie z RODO.
Oczekiwania od kandydata
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac,
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych,
- Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i podejmowania decyzji,
- Wysoka odpowiedzialność, rzetelność i poufność,
- Mile widziane wykształcenie kierunkowe (prawo, administracja, ekonomia).
Możemy Ci zaoferować
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Realny wpływ na kształtowanie polityki kadrowej firmy,
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,
- Świadczenia pracownicze: karty rabatowe do wykorzystania w sieci sklepów Arhelan dla Ciebie i Twojej rodziny, bony świąteczne, dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie kolonii dla dzieci, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, wyjazdy integracyjne (krajowe i zagraniczne) i inne.
Proces rekrutacji:
- Składanie przez kandydatów aplikacji za pośrednictwem linku,
- Analiza dokumentów aplikacyjnych kandydatów,
- Kontakt z wybranymi osobami.